กุญแจสำคัญในการปฏิเสธที่จะช่วยเพื่อนร่วมงานของคุณคือการปฏิเสธอย่างเป็นมิตรและเป็นมืออาชีพ
ในฐานะผู้เล่นในทีมบ่อยครั้งที่มีความจำเป็นต้องเข้าร่วมและช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานคนอื่นให้ทำงานที่ได้รับมอบหมายให้เสร็จสมบูรณ์ อย่างไรก็ตามคุณต้องใช้วิจารณญาณของคุณในขณะที่ช่วยเหลือเพื่อให้แน่ใจว่าเพื่อนร่วมงานคนอื่นไม่ได้ใช้ประโยชน์จากคุณอย่างต่อเนื่อง เมื่อคุณมีเพื่อนร่วมงานที่ขอให้คุณแบกภาระงานของเขาอย่างต่อเนื่องปัญหาต้องได้รับการแก้ไข ยืนหยัดเพื่อตัวคุณเองโดยให้พนักงานรู้ว่าคุณไม่ต้องรับผิดชอบในการทำงานของเขา มีวิธีฉลาดและเป็นมืออาชีพในการทำเช่นนี้
สื่อสารกับเพื่อนร่วมงานของคุณ อธิบายว่าคุณจมอยู่กับภาระงานของคุณและไม่สามารถยอมรับการมอบหมายเพิ่มเติมใด ๆ ได้ นี่เป็นวิธีที่ดีในการลดงาน หากคุณพูดแบบนี้ทุกครั้งที่เขาขอให้คุณทำงานเขาอาจหยุดถามโดยสิ้นเชิง
อย่าบอกเพื่อนร่วมงานของคุณว่าคุณไม่รู้วิธีทำงานของเขา การโต้แย้งของเพื่อนร่วมงานของคุณอาจเป็น "ฉันจะแสดงให้คุณเห็นว่า" สิ่งนี้สามารถทำให้คุณมีข้อผูกมัดโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณเป็นคนประเภทที่ไม่ชอบการเผชิญหน้า
หลีกเลี่ยงการให้คำอธิบาย ปฏิเสธที่จะทำงานแทนคุณโดยไม่ขอโทษ คุณไม่ต้องอธิบายว่าทำไมคุณไม่ไปทำงานของคนอื่น
แนะนำเพื่อนร่วมงานที่คุณรู้สึกว่าเขากำลังเอาเปรียบคุณ ยกตัวอย่างงานที่คุณทำเพื่อเขาในอดีต ทำให้การสนทนาเป็นมืออาชีพเพื่อหลีกเลี่ยงอารมณ์ที่ร้อนแรง
บอกเพื่อนร่วมงานว่าคุณกำลังจะรายงานเขาต่อฝ่ายบริหารหากเขายังขอให้คุณทำงานของเขาต่อไป ชั้นเชิงนี้ส่วนใหญ่จะป้องกันการร้องขอในอนาคต หากคุณต้องไปที่การจัดการให้ยกตัวอย่างเอกสารของเพื่อนร่วมงานที่ไม่ดึงน้ำหนักของเขา วิธีหนึ่งในการทำเช่นนี้คือเก็บวารสาร เข้าสู่ระบบวารสารวันที่คุณทำงานเช่นเดียวกับรายละเอียดโครงการ
ปลาย
- หากคุณมีข้อสงสัยเกี่ยวกับการเริ่มต้นและสิ้นสุดหน้าที่การงานของคุณให้ขอคำชี้แจงจากหัวหน้างานหรือหัวหน้างานของคุณ
