ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของผู้เล่น

ผู้อำนวยการฝ่ายผู้เล่นทำงานในกีฬาประเภทต่างๆ

มันอาจไม่ใช่ตำแหน่งที่มีเสน่ห์หรือเป็นที่รู้จักมากที่สุดกับแฟรนไชส์กีฬา แต่บทบาทของผู้อำนวยการฝ่ายผู้เล่นเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จ ผู้อำนวยการฝ่ายผู้เล่นทำหน้าที่ในระดับวิทยาลัยและระดับมืออาชีพและในกีฬาทุกประเภท ผู้หญิงได้ก้าวย่างสู่กีฬาอาชีพในฐานะนักกีฬา อย่างไรก็ตามนอกลีกอาชีพของผู้หญิงเช่น WNBA จำนวนของผู้หญิงในสำนักงานด้านหน้ารวมทั้งในฐานะผู้อำนวยการของพนักงานเล่นยังคงต่ำ ตัวอย่างเช่นใน Major League Baseball ใน 2012 ผู้หญิงคิดเป็นเพียงร้อยละ 18 ของผู้ดูแลระบบอาวุโสทั้งหมด

สิ่งที่มันจะ

โดยทั่วไปแล้วปริญญาตรีสี่ปีนั้นจะต้องได้รับตำแหน่งในฐานะผู้อำนวยการของผู้เล่น นายจ้างส่วนใหญ่กังวลกับประสบการณ์การทำงานของคุณมากขึ้น โดยทั่วไปแล้วพวกเขาจะขอประสบการณ์ขั้นต่ำในการบริหารการกีฬาการบริหารการกีฬาหรือตำแหน่งอื่น ๆ คุณควรมีพื้นฐานที่มั่นคงในกีฬาประเภทใดก็ตามที่จ้างคุณ ก่อนที่จะเข้ารับตำแหน่งเป็นผู้อำนวยการฝ่ายผู้เล่นผู้กำกับหลายคนเคยเล่นหรือเป็นผู้ฝึกสอนกีฬาก่อนหน้านี้

ทักษะพิเศษที่คุณต้องการ

นอกเหนือจากการศึกษาและประสบการณ์คุณจะต้องมีทักษะบางอย่าง เหล่านี้รวมถึงทักษะการจัดการธุรกิจทั่วไปและการบัญชีสำหรับการจัดการสัญญาและงบประมาณของทีม เมื่อค้นหาผู้เล่นใหม่และผู้เล่นใหม่คุณจะต้องมีทักษะการสื่อสารที่ดีเยี่ยมทั้งการเขียนและการพูดและยังสามารถสัมพันธ์กับนักกีฬาประเภทต่าง ๆ จากภูมิหลังที่แตกต่างกัน คุณควรจะจัดระเบียบอย่างดีและมีตาแหลมเพื่อดูรายละเอียดโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อไปทำสัญญาผู้เล่น ความสามารถในการทำงานหลายอย่างเป็นอีกสิ่งที่ต้องทำ เนื่องจากคุณจะต้องเดินทางบ่อยครั้งคุณควรมีความยืดหยุ่นและเต็มใจที่จะใช้เวลานาน

หน้าที่งานประจำวัน

คล้ายกับวิธีที่ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ดูแลพนักงานที่ บริษัท ของเธอผู้อำนวยการฝ่ายผู้เล่นจัดการผู้เล่นในทีม ในบางกรณีคุณอาจจัดการสัญญาของผู้เล่นและเจรจากับผู้เล่นหรือตัวแทนของพวกเขาทั้งหมดในขณะที่อยู่ในระดับเงินเดือนของทีม คุณยังเป็นผู้ประสานงานของผู้เล่นไปยังสำนักงานด้านหน้าของทีม ในฐานะผู้อำนวยการด้านบุคลากรผู้เล่นคุณจะพัฒนาความสัมพันธ์กับผู้เล่นตอบคำถามจัดการข้อกังวลของพวกเขาและให้การสนับสนุนอย่างมืออาชีพ คุณอาจจัดการรายละเอียดการเดินทางของผู้เล่นสำหรับเกมเยือนการตั้งค่าเที่ยวบินและโรงแรมทั้งนี้ขึ้นอยู่กับทีม

ความรับผิดชอบอื่น ๆ

อีกส่วนหนึ่งของงานของคุณในฐานะผู้อำนวยการบุคลากรด้านการเล่นคือการประเมินและคัดเลือกผู้มีความสามารถใหม่ให้กับทีม ในระดับวิทยาลัยผู้อำนวยการอาจดูแลกระบวนการสรรหาโดยการเยี่ยมโรงเรียนมัธยมใช้เว็บไซต์สรรหาและดูเทปเกม คุณจะรวบรวมข้อมูลมากที่สุดเกี่ยวกับผู้เล่นแต่ละคนให้มากที่สุดโดยใช้ข้อมูลนั้นเพื่อประเมินผู้เล่นและตัดสินใจว่าควรจะเลือกใครในทีมของคุณ ผู้อำนวยการฝ่ายผู้เล่นและทีมงานผู้ฝึกสอนส่งจดหมายเขียนอีเมลโทรศัพท์และเข้าเยี่ยมสมาชิกด้วยตนเอง ในระดับมืออาชีพผู้อำนวยการฝ่ายผู้เล่นจะช่วยค้นหาพรสวรรค์ในระดับมัธยมวิทยาลัยมือสมัครเล่นและมืออาชีพเพื่อค้นหาผู้เล่นที่มีความสามารถเพื่อช่วยให้ทีมประสบความสำเร็จ ด้วยเหตุนี้ผู้อำนวยการฝ่ายผู้เล่นจะต้องจับตาดูทักษะทางร่างกายและจิตใจของนักกีฬา