อาชีพแม่แบบการเขียนประวัติผู้สมัครงานย้อนกลับ

ให้เรซูเม่ของคุณพูดกับคุณเมื่อคุณป้อนพนักงาน

ไม่ว่าคุณจะใช้เวลาว่างนิดหน่อยในการมีลูกหรือคุณแค่คิดว่าคุณไม่ต้องการทำงานอีกต่อไปการกลับเข้ามาทำงานก็อาจเป็นเรื่องท้าทายอย่างยิ่ง นายจ้างที่มีศักยภาพจำนวนมากจะกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้ว่าทำไมคุณออกจากที่ทำงาน - และสรุปว่าคุณจะออกจากการทำงานอีกครั้งหรือไม่ ช่วยระงับความกังวลของพวกเขาด้วยการเขียนเรซูเม่ที่เชี่ยวชาญซึ่งแสดงให้เห็นถึงความเหมาะสมของคุณในฐานะผู้สมัครแม้ว่าคุณจะอยู่ห่างจากพนักงาน

ส่วนความสำเร็จที่สำคัญ

การผสมผสานกันเล็กน้อยอาจทำให้ประวัติการทำงานของคุณน่าประทับใจยิ่งขึ้น แทนที่จะเริ่มต้นด้วยรายการตามลำดับเวลาของงานของคุณเริ่มต้นด้วยหัวข้อ“ ความสำเร็จที่สำคัญ” ในส่วนนี้ให้ร่างความสำเร็จที่สำคัญที่สุดบางส่วนจากประวัติการทำงานของคุณโดยรวม ด้านล่างนี้แสดงรายการลำดับเหตุการณ์ดั้งเดิม ด้วยการทำเช่นนั้นคุณสามารถวางจุดแข็งของคุณไว้ด้านหน้าและตรงกลางในขณะที่ยังให้ผู้ดูประวัติการทำงานของคุณในสิ่งที่เขาคาดหวัง - ดูประวัติการจ้างงานของคุณ

ไฮไลท์อาสาสมัครและการฝึกอบรม

แม้ว่าโดยทั่วไปคุณจะพูดถึงการเป็นอาสาสมัครและการฝึกอบรมเมื่อเร็ว ๆ นี้ในการส่งประวัติย่อของคุณ แต่ให้ความสำคัญกับมันมากขึ้นเมื่อกลับไปหาพนักงานสามารถมีประโยชน์ พิสูจน์ว่าคุณไม่ได้เพียงแค่นั่งทำงานขณะอยู่ในระหว่างทำงานด้วยการแสดงรายการการฝึกอบรมล่าสุดหรือความพยายามในการเป็นอาสาสมัครโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเป็นงานเฉพาะทางอุตสาหกรรมตามลำดับเวลา รวมวันที่เพื่อให้ผู้อ่านเรซูเม่ที่เข้าใจได้เห็นสิ่งที่คุณทำในระหว่างช่วงเวลาว่างที่กลับมามีชีวิตชีวา แทนที่จะซ่อนสิ่งเหล่านี้ในตอนท้ายของประวัติย่อให้เก็บไว้ทันทีหลังจากประวัติการทำงานของคุณเพื่อให้พวกเขากลายเป็นส่วนหนึ่งของไทม์ไลน์เดียวกัน

ใช้ระบบดิจิตอล

หากคุณวางแผนที่จะปัดฝุ่นสำเนากระดาษสีเหลืองของเรซูเม่ของคุณและนำเสนอให้นายจ้างที่คาดหวังคิดอีกครั้ง หลาย บริษัท ในขณะนี้ยอมรับการดำเนินการต่อทางอิเล็กทรอนิกส์เท่านั้นแจ็คมัตสันผู้อำนวยการฝ่ายประชาสัมพันธ์และรับสมัครมหาวิทยาลัยซีราคิวส์เตือน หลังจากปรับปรุงประวัติย่อของคุณแล้วให้บันทึกสำเนา PDF สำหรับใช้ในแอปพลิเคชันออนไลน์ ด้วยการเปลี่ยนมาใช้งานเรซูเม่อย่างชาญฉลาดคุณสามารถแสดงให้นายจ้างเห็นว่าแม้ว่าคุณจะผ่านไปมาระยะหนึ่งแล้ว แต่คุณก็รู้สึกดีกับวิธีการใหม่ ๆ ในโลกการทำงาน

ใช้จดหมายปะหน้าของคุณ

อย่าปล่อยให้ช่องโหว่ในประวัติการทำงานของคุณไม่ได้รับการอธิบายและคิดว่านายจ้างที่คาดหวังจะไม่สังเกตเห็น ให้คำอธิบายสั้น ๆ เกี่ยวกับการออกจากพนักงานในจดหมายปะหน้าของคุณแนะนำ Helen Coster สำหรับ "Forbes.com" ซึ่งแตกต่างจากประวัติการทำงานของคุณซึ่งควรมีเพียงข้อเท็จจริงเท่านั้น ทำกรณีของคุณ