กลัวที่จะบอกเจ้านายของฉันฉันไม่สามารถทำงานให้สำเร็จได้

คุณเมาขึ้น - ตอนนี้ทำความสะอาด

อุ๊ปส์คุณทำมันอีกครั้ง - ออกไปมากจนคุณไม่ได้ทำงานที่คุณบอกว่ากำลังจะเสร็จ แม้ว่ามันจะไม่ใช่สถานการณ์ในอุดมคติ แต่สิ่งที่แย่ที่สุดที่คุณสามารถทำได้คือการพูดคุยกับเจ้านายของคุณ โดยการพูดคุยกับเธอโดยเร็วที่สุดคุณอาจได้รับความช่วยเหลือที่คุณต้องการในการทำโครงงานให้เสร็จ นอกจากนี้คุณสามารถแสดงให้เจ้านายเห็นว่าคุณต้องการแน่ใจว่ามันจะไม่เกิดขึ้นอีก

ขอความช่วยเหลือ

ก่อนอื่นขอเจ้านายของคุณสำหรับการประชุมส่วนตัวทันที ในการประชุมบอกสถานการณ์ให้เธอทราบข้อเท็จจริงใด ๆ ที่จะช่วยคุณได้ หากคุณมีปัญหาที่บ้านหรือจัดการกับปัญหาส่วนตัวอื่น ๆ ตอนนี้เป็นเวลาที่จะมาทำความสะอาด คุณไม่จำเป็นต้องแชร์รายละเอียดทั้งหมดเกี่ยวกับปัญหา แต่การแจ้งให้หัวหน้าของคุณรู้ว่าคุณกำลังประสบปัญหาอาจทำให้เธออ่อนนุ่มสักหน่อย หากคุณไม่มีข้อแก้ตัวที่แท้จริงสำหรับผลการดำเนินงานที่ต่ำกว่าของคุณให้พูดเช่นนั้น การซื่อสัตย์เกี่ยวกับปัญหาอาจแสดงว่าเจ้านายของคุณอ่อนน้อมถ่อมตนพอที่จะขอความช่วยเหลือได้ หลังจากระบุข้อเท็จจริงแล้วขอให้เธอช่วยคุณหาวิธีแก้ปัญหาให้เสร็จไม่ว่าจะเป็นการร่วมมือกับพนักงานคนอื่น ๆ ทำให้เวลามากขึ้นในการเสร็จสิ้นหรือแก้ไขปัญหาอื่นที่คุณคิดร่วมกัน หากคุณกำลังจะออกจากงานในเร็ว ๆ นี้และงานที่เป็นปัญหานั้นเป็นปัญหาสุดท้ายของคุณทางออกเดียวคืออาจให้พนักงานคนอื่นเริ่มทำงาน

ตั้งเป้าหมาย

คุณได้ผ่านส่วนที่ยากลำบากของการเป็นเจ้าของปัญหาแล้ว ในขณะที่คุณกำลังแก้ไขมันอยู่ให้เจ้านายของคุณรู้ว่าคุณไม่ต้องการให้มันเกิดขึ้นอีก พูดคุยกับเธอเกี่ยวกับการกำหนดเป้าหมายใหม่สำหรับอนาคตโดยใช้ระบบ "สมาร์ท" เพื่อกำหนดเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงสามารถวัดได้บรรลุได้สมจริงและทันเวลา ทำงานผ่านส่วนที่ "เข้าถึงได้" อย่างระมัดระวัง - คุณเข้าสู่ความยุ่งเหยิงนี้เพราะคุณกำหนดเป้าหมายที่ไม่สามารถทำได้ - หรือคุณไม่สมจริงเกี่ยวกับความสามารถในการบรรลุเป้าหมายภายในกรอบเวลาของคุณ

รับข้อเสนอแนะ

ให้เจ้านายหรือที่ปรึกษาอื่น ๆ ของคุณใกล้ชิดขณะที่คุณทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายใหม่ที่คุณตั้งไว้สำหรับตัวคุณเอง มีบางอย่างผิดพลาดในครั้งสุดท้ายและวิธีหนึ่งที่จะเห็นว่ามันไม่ได้เกิดขึ้นอีกครั้งคือการขอคำแนะนำและความช่วยเหลือเมื่อคุณก้าวไปข้างหน้า ถามเจ้านายของคุณเพื่อมอบหมายที่ปรึกษาให้คุณหรือหาด้วยตนเอง จากนั้นพบปะกับบุคคลนั้นบ่อยๆเพื่อรับคำติชมเกี่ยวกับประสิทธิภาพของคุณ

โอกาสในการฝึกอบรม

อาจเป็นเพราะคุณไม่สามารถทำโครงงานให้เสร็จได้เพราะคุณขาดทักษะบางอย่างหรือไม่มีการฝึกอบรมที่จำเป็นในการทำอย่างถูกต้อง หากเป็นเช่นนั้นพูดคุยกับหัวหน้าของคุณเกี่ยวกับการเข้าร่วมการฝึกอบรมที่จะช่วยคุณในอนาคต ถ้าเจ้านายของคุณลงทุนมากพอที่จะให้คุณทำงานต่อไปได้แม้หลังจากที่คุณมีปัญหาการทำงานที่ต่ำกว่าก็มีโอกาสที่เธอจะลงทุนกับคุณมากขึ้นและช่วยให้คุณได้รับการฝึกอบรมที่คุณต้องการ ทำการตรวจสอบด้วยตัวคุณเองก่อนที่คุณจะเข้าหาเธอ - ค้นหาโอกาสในการจับคู่ค่าเล่าเรียนหรือการฝึกอบรมที่ บริษัท ของคุณเสนอเป็นประจำจากนั้นเข้าหาเธอด้วยโปรแกรมหรือโอกาสเฉพาะ