หากคุณสมัครงานเดิมให้เน้นทักษะใหม่ที่คุณได้รับ
นายจ้างหลายคนมีนโยบายที่จะอนุญาตให้คุณกลับมาทำงานกับ บริษัท ได้หลังจากเลิกทำงาน ไม่ว่าคุณจะได้รับการฟื้นฟูหรือไม่นั้นขึ้นอยู่กับทักษะและความสามารถที่คุณนำมาที่โต๊ะเมื่อคุณทำงานที่นั่นเหตุผลของคุณในการเลิกและไม่ว่าคุณจะออกจากทางที่ถูกต้องหรือไม่ หากต้องการร้องเรียนนายจ้างถึงงานของคุณให้เขียนจดหมายปะหน้า แนบจดหมายสมัครงานเพื่ออัปเดตประวัติส่วนตัวเพื่อแสดงทักษะและประสบการณ์เพิ่มเติมที่คุณได้รับนับตั้งแต่คุณจากไป
เพิ่มส่วนหัวในจดหมายปะหน้าที่มีชื่อและที่อยู่ของคุณวันที่และชื่อและที่อยู่ของอดีตนายจ้างที่คุณกำลังยื่นคำร้อง ใช้การจัดรูปแบบธุรกิจเมื่อสร้างส่วนหัวจดหมาย
พูดถึงผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างตามชื่อในคำทักทายแบบมืออาชีพ เป็นไปได้ว่าผู้จัดการการว่าจ้างเปลี่ยนไปตั้งแต่คุณทำงานให้ บริษัท ครั้งล่าสุด ติดต่อนายจ้างเก่าของคุณเพื่อดูว่าใครเป็นผู้รับผิดชอบการจ้างงาน
ยื่นคำขอการจ้างงานของคุณในเนื้อความของจดหมายปะหน้า พูดตรงไปตรงมาว่าคุณเป็นอดีตพนักงาน รวมระยะเวลาการจ้างงานและตำแหน่งที่คุณถืออยู่
พูดถึงผลงานที่คุณทำกับ บริษัท ในระหว่างการจ้างงานก่อนหน้านี้ของคุณเช่นเดียวกับความสำเร็จ หากคุณมีข้อเท็จจริงที่พิสูจน์ได้ว่าคุณมีส่วนร่วมในผลกำไรของ บริษัท ให้ระบุข้อเท็จจริงเหล่านั้น อย่าหยิ่ง: ความสุภาพเป็นกุญแจสำคัญ ประเด็นคือต้องแจ้งให้นายจ้างทราบว่าคุณเป็นพนักงานที่มีค่า
ระบุสาเหตุของคุณในการออกจากเนื้อหาของอีเมล คุณไม่จำเป็นต้องเจาะจงถ้าคุณรู้สึกไม่สะดวกที่จะทำเช่นนั้น ตัวอย่างเช่นคุณสามารถพูดว่า "เนื่องจากวิกฤตครอบครัว" หรือ "เนื่องจากเหตุฉุกเฉินในครอบครัว" หากคุณไม่มีเหตุผลที่ดีในการออกจากนายจ้างนายจ้างอาจไม่พิจารณาคุณสำหรับการจ้างงานใหม่
แสดงความเสียใจที่คุณต้องออกจากนายจ้างเพื่อไปทำงานที่อื่นและขอโอกาสครั้งที่สองโดยเน้นทักษะใหม่ ๆ ที่คุณได้รับและวิธีที่พวกเขาจะได้รับประโยชน์จาก บริษัท
แนะนำนายจ้างว่าคุณยินดีที่จะรับตำแหน่งที่แตกต่างหากตำแหน่งเดิมของคุณว่างเปล่า ระบุหมายเลขโทรศัพท์ติดต่อและเวลาที่ดีที่สุดในการโทรหาคุณ ขอบคุณนายจ้างสำหรับเวลาของเขาและเพื่อพิจารณาคุณสำหรับการจ้างงานใหม่
เพิ่มการปิดมืออาชีพในตอนท้ายของจดหมายสมัครงานของคุณตามด้วยลายเซ็นของคุณ "จริงใจ" ใช้บ่อยที่สุดและเป็นที่ยอมรับอย่างกว้างขวาง
