หากเจ้านายของคุณเป็นเผด็จการมากกว่าพันธมิตรเธออาจใช้อำนาจของเธอในทางที่ผิด
เจ้านายมีกฎต่างกันใช่มั้ย จริง ๆ แล้วเธอไม่ควร ในสภาพแวดล้อมของสำนักงานที่เหมาะสมอย่างเท่าเทียมกันสมาชิกของฝ่ายบริหารจะไม่หยุดพักดื่มกาแฟนาน ๆ ตัดสินใจในการส่งเสริมการขายตามความชอบส่วนตัวหรือหลีกเลี่ยงความคิดเห็นที่ไม่เหมาะสมเพียงเพราะพวกเขาอาศัยอยู่ในสำนักงานที่มีมุม หากบุคคลในตำแหน่งที่มีอำนาจทำสิ่งเหล่านี้เธอกำลังใช้อำนาจที่เธอใช้ในทางที่ผิด เมื่อมีการใช้พลังงานอย่างไม่ชัดเจนก็สามารถทำลายขวัญและกำลังใจของพนักงานและปล่อยให้คนงานที่อยู่ต่ำกว่าพลังหมูนี้รู้สึกน้อยลงเหมือนพนักงานที่มีค่า หากคุณเห็นว่าพลังงานไม่ได้ตีในสำนักงานของคุณทำงานเพื่อนำไปสู่การใช้ในทางที่ผิด
ช่วยในการเขียนนโยบาย บริษัท ที่เท่าเทียมกัน คุณใช้คู่มือพนักงานที่ยาวเกินไปของคุณเป็นประตูบ้านหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้นให้ปัดฝุ่นออก เอกสารนี้หากมีการเขียนและนำไปปฏิบัติอย่างเหมาะสมจะมีแนวทางและกฎการปฏิบัติที่มีคุณค่าซึ่งใช้กับสมาชิกทั้งหมดของสภาพแวดล้อมการทำงาน หากคุณรู้สึกว่ากำลังถูกนำไปใช้ในสถานที่ทำงานของคุณขุดเข้าไปในขุมทรัพย์นี้โดยมองหากฎเฉพาะที่หัวหน้างานของคุณอาจละเมิด หากไม่มีตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงโปรดอัปเดตเอกสารนี้และอาสาสมัครเพื่ออ่านคู่มือที่เป็นประโยชน์นี้อีกครั้ง หากคุณเขียนการแก้ไขให้ชัดเจนกระชับและดำเนินการได้ เมื่อมีกฎใหม่เข้ามาอำนาจในที่ทำงานของคุณความสามารถของผู้ใช้อำนาจในการใช้ประโยชน์จากตำแหน่งอำนาจของเธออาจจะถูกถล่ม
บันทึกการใช้พลังงานในทางที่ผิด ก่อนที่คุณจะสามารถทำอะไรเกี่ยวกับการใช้พลังงานในทางที่ผิดคุณต้องพิสูจน์ว่ามันเกิดขึ้น เก็บบันทึกการทำงานที่เป็นลายลักษณ์อักษรของอินสแตนซ์ของการใช้พลังงานในทางที่ผิด ทุกครั้งที่คุณเห็นตัวอย่างของการใช้พลังงานอย่างไม่เหมาะสมให้เพิ่มรายการ มุ่งหน้ารายการด้วยเวลาและวันที่จากนั้นเขียนคำอธิบายเล็ก ๆ หากเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นเป็นการละเมิดนโยบาย บริษัท ใด ๆ ที่เป็นลายลักษณ์อักษรโปรดสังเกตสิ่งนี้เช่นกัน
พูดถึงความกังวลของคุณอย่างมีชั้นเชิงเพื่อที่สูงขึ้น อย่าอารมณ์เสียและวิ่งไปที่สำนักงานใหญ่ของเจ้านายอย่างเด็กอนุบาลที่ต้องหยุดพัก ส่งอีเมลถึงหัวหน้า honcho และขอประชุมแทน ในการประชุมให้รายละเอียดข้อกังวลของคุณโดยมุ่งเน้นไปที่ผลกระทบที่การใช้อำนาจในทางที่ผิดนี้มีต่อขวัญและกำลังใจในการทำงาน เมื่อนำเสนอข้อกังวลของคุณยังคงเป็นมืออาชีพที่สมบูรณ์; เป็นพนักงานที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจและไม่ใช่พนักงานที่ดูถูกพยายามที่จะให้หัวหน้างานมีปัญหา
รายงานการใช้อำนาจในทางที่ผิดไปยังทรัพยากรมนุษย์หากรายงานเริ่มต้นของคุณไม่ได้รับการดำเนินการ หากแผนกนี้ไม่ช่วยอะไรเลยหรือสำนักงานของคุณไม่มีแผนกทรัพยากรบุคคลให้รายงานการละเมิดต่อกระทรวงแรงงานสหรัฐหรือหากการใช้อำนาจในทางที่ผิดเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติต่อคนที่ได้รับความคุ้มครองอย่างไม่เท่าเทียมเช่นผู้หญิงหรือ ชนกลุ่มน้อย, คณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน หน่วยงานภาครัฐทั้งสองแห่งนี้ช่วยให้มั่นใจได้ว่าพนักงานจะได้รับการปฏิบัติที่เป็นธรรมและเท่าเทียมกันซึ่งเป็นสิ่งที่คุณมีสิทธิ์ตามกฎหมาย Gilbert Holmes จาก Indiana Liberties Union กล่าว
