ขอความช่วยเหลือเมื่อกรอกใบสมัครทางเว็บที่ บริษัท
บริษัท ขอให้ผู้หางานกรอกแบบฟอร์มใบสมัครออนไลน์โดยเฉพาะเพื่อให้การคัดเลือกและคัดเลือกเจ้าหน้าที่สามารถรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับประวัติการทำงานประสบการณ์การศึกษาและคุณสมบัติของงาน นายจ้างอาจออกแบบใบสมัครงานเพื่อถามคำถามและขอคำตอบจากผู้สมัครที่ช่วยตัดสินว่าพวกเขาเป็นผู้สมัครที่ดีสำหรับโอกาสในการทำงานหรือไม่ ผู้หางานบางคนกังวลเกี่ยวกับสิ่งที่ต้องใช้ในการโทรกลับเพื่อสัมภาษณ์ - การกรอกใบสมัครออนไลน์ที่เหมาะสมสามารถทำให้การค้นหางานของคุณมีประสิทธิภาพมากขึ้นและประสบความสำเร็จโดยเพิ่มโอกาสในการถูกสัมภาษณ์
กรอกส่วน "ข้อมูลส่วนบุคคล" อย่างครบถ้วนรวมถึงชื่อเต็มของคุณที่อยู่ทางไปรษณีย์หมายเลขโทรศัพท์และที่อยู่อีเมล แม้ว่าคุณจะส่งใบสมัครผ่านหน้าเว็บนายจ้างอาจติดต่อคุณทางไปรษณีย์โทรศัพท์หรืออีเมลพร้อมคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการดำเนินการต่อในกระบวนการจ้างงาน
ระบุวันเดือนปีเกิดของคุณหากคุณอายุต่ำกว่า 18 เพื่อให้นายจ้างสามารถปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานเด็กได้ นอกจากนี้ให้ตอบคำถามเกี่ยวกับเพศเชื้อชาติและสถานะความพิการตามที่วัดผลโดยสุจริต คำถามเหล่านี้มักจะนำเสนอในส่วนหรือหน้าแยกต่างหากของใบสมัครออนไลน์ กฎหมายกำหนดให้ บริษัท ต้องจัดทำรายงาน Equal Opportunity และข้อมูลแอปพลิเคชันของคุณอาจช่วยปรับปรุงแอปพลิเคชันและกระบวนการจ้างงานสำหรับทุกคนในที่สุด สุดท้ายตอบคำถามความเชื่อมั่นทางอาญาด้วยความซื่อสัตย์
ทำรายการข้อมูลประวัติการทำงานของคุณอย่างแม่นยำตามคำแนะนำในแบบฟอร์มเช่นให้นายจ้างสามรายสุดท้ายของคุณหากถูกขอให้ทำ รวมถึงชื่อ บริษัท ที่ตั้งและหมายเลขโทรศัพท์แบบเต็ม การตรวจสอบประวัติเช่นกับหัวหน้างานของคุณอาจดำเนินการทางโทรศัพท์ได้เช่นกันแม้ว่าใบสมัครจะออนไลน์ พิมพ์วันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดที่แน่นอนเดือนและปีรวมถึงเหตุผลในการออก หากคุณไม่ต้องการระบุว่าคุณถูกไล่ออกให้ใช้คำว่า "การแยกแบบไม่สมัครใจ" สุดท้ายรวมหน้าที่งานด้วยคำหลักที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณสมัคร
พิมพ์ข้อมูลการศึกษาของคุณที่ระบุรายละเอียดโรงเรียนและวิทยาลัยที่คุณเข้าศึกษาระดับปริญญาและประกาศนียบัตรที่ได้รับและใบอนุญาตที่เกี่ยวข้อง ระบุชื่อปัจจุบันของโรงเรียนมัธยมและมหาวิทยาลัยเก่าของคุณ ระบุระดับการศึกษาของคุณเช่นภาคีปริญญาตรีปริญญาโทหรือปริญญาเอก ระดับ. นายจ้างดำเนินการตรวจสอบประวัติผู้สมัครกับสถาบันการศึกษาเช่นกัน โปรดทราบว่าแอปพลิเคชันระบุว่าคุณจะต้องให้ใบรับรองผลการเรียนอย่างเป็นทางการหรือไม่
ทำแบบประเมินทักษะออนไลน์ทั้งหมดซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการสมัคร ตอบคำถามอย่างสุดความสามารถของคุณ อาจมีวิธีที่ถูกต้องมากกว่าหนึ่งวิธีในการเข้าถึงคำถาม แบบทดสอบออนไลน์บางแบบอาจมีคำตอบแบบเลือกตอบหลายข้อ ผู้ว่าจ้างไม่จำเป็นต้องพยายามหลอกลวงหรือกำจัดคุณออกจากกระบวนการจ้างงาน พวกเขาอาจต้องการทราบวิธีที่คุณตอบสนองต่อสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับงานโดยยึดตามคำตอบของคุณ
ใช้ส่วน "ความคิดเห็นเพิ่มเติม" เพื่อสร้างส่วนใหม่ที่ไม่ได้รวมอยู่เมื่อนายจ้างออกแบบใบสมัครออนไลน์ดั้งเดิม ตัวอย่างเช่นเพิ่มส่วน "ทักษะ" ในกล่องข้อความเปล่า ระบุความรู้พรสวรรค์และความสามารถเฉพาะที่คุณไม่สามารถรวมไว้ที่อื่นในแบบฟอร์มใบสมัครเช่น "การจูงใจผู้อื่น" "การฝึกสอนบุคคล" หรือ "ทำงานอย่างอิสระ"
เคล็ดลับ
- สร้างและรักษาแผ่นข้อมูลส่วนบุคคลเพื่อให้คุณสามารถกรอกใบสมัครออนไลน์ได้อย่างรวดเร็วและแม่นยำโดยไม่ต้องหยุดและค้นหาข้อมูลของคุณอย่างต่อเนื่อง
- เตรียมรายการอ้างอิงระดับมืออาชีพเพื่อเตรียมไว้ในใบสมัครออนไลน์
- หลีกเลี่ยงการเขียน "ดูประวัติ" ในแอปพลิเคชัน
- ใช้ "N / A" หรือ "ไม่เกี่ยวข้อง" ถ้าคุณต้องเว้นว่างไว้ในใบสมัครออนไลน์
- อย่ากดปุ่ม "ส่ง" จนกว่าคุณจะตอบคำถามทั้งหมดในใบสมัครและพิสูจน์อักษรสิ่งที่คุณเขียน
- ยืนยันว่าโอกาสในการทำงานไม่ใช่การหลอกลวงทางออนไลน์
การเตือน
- อ่านใบสมัครออนไลน์ที่สมบูรณ์ก่อนที่คุณจะเริ่มตอบคำถาม คุณไม่ต้องการที่จะเพิกเฉยหรือมองข้ามคำแนะนำเฉพาะของนายจ้างที่สำคัญหรือให้ข้อมูลในส่วนต้นที่ถูกถามเป็นพิเศษในภายหลัง
