พนักงานสามารถทำอะไรได้บ้างเมื่อไฟล์บุคลากรของเธอถูกละเมิด

บริษัท ของคุณละเมิดกฎหมายหากใครก็ตามสามารถเข้าถึงไฟล์ทางการแพทย์ของคุณ

เมื่อเวลาผ่านไปไฟล์บุคลากรของคุณในที่ทำงานอาจกลายเป็นชุดของความลับ ปัญหาสุขภาพ. ปัญหาความพิการ การตรวจสอบพื้นหลังจากเมื่อคุณสมัครงาน นายจ้างของคุณมีภาระหน้าที่ในการรักษาไฟล์ของคุณให้ถูกต้องและเป็นความลับ แต่บางครั้งนายจ้างก็ทำผิดพลาด มีขั้นตอนที่คุณสามารถแก้ไขสิ่งต่าง ๆ ได้

กำลังอ่านไฟล์

หลายรัฐให้สิทธิ์คุณในการตรวจสอบเนื้อหาของไฟล์ของคุณเพื่อความถูกต้อง กฎหมายอาจ จำกัด ให้คุณดูพวกเขาในเวลาทำการหรือทรัพย์สินทางธุรกิจและกำหนดให้คุณทำเมื่อคุณไม่ได้อยู่ในนาฬิกา บางรัฐอนุญาตให้เจ้านายของคุณเรียกเก็บเงินจากคุณสำหรับสำเนาที่คุณทำ ยกตัวอย่างเช่นเดลาแวร์พูดว่าเจ้านายของคุณสามารถ จำกัด ให้คุณจดบันทึกได้ แต่ไม่มีการถ่ายสำเนา แม้ว่ารัฐของคุณจะไม่รับประกันสิทธิ์ในการดูไฟล์ของคุณคุณยังสามารถขออนุญาตได้

รับมันคงที่

หากคุณพบข้อมูลที่ไม่ถูกต้องในไฟล์ของคุณ - เกี่ยวกับสุขภาพการเงินการทำงานหรือสิ่งอื่นใด - ขอให้นายจ้างของคุณลบหรือแก้ไข รวบรวมบันทึกกระดาษหรือหลักฐานอื่น ๆ เพื่อพิสูจน์ข้อผิดพลาดและนำเสนอไปยังทรัพยากรมนุษย์ หากคุณไม่สามารถโน้มน้าวให้นายจ้างแก้ไขไฟล์บางรัฐเช่นนิวแฮมเชียร์รัฐเนวาดาและคอนเน็กติกัตอนุญาตให้คุณแนบคำแถลงที่เป็นลายลักษณ์อักษรพร้อมกับการพิจารณาข้อเท็จจริงของคุณไปยังไฟล์

ความลับออกมา

บางครั้งปัญหาไม่ใช่สิ่งที่อยู่ในไฟล์ แต่ใครเป็นคนอ่านไฟล์ มันเป็นนโยบายที่ดีสำหรับนายจ้างที่จะ จำกัด การเข้าถึงเพื่อให้มีเจ้าหน้าที่ที่ต้องดูไฟล์เท่านั้น ในบางกรณีการเก็บข้อมูลของคุณเป็นความลับนั้นเป็นสิ่งจำเป็น การให้ไฟล์ทางการแพทย์ของคุณแก่บุคคลที่ไม่มีสิทธิ์ดูไฟล์นั้นเป็นการละเมิดกฎหมายของรัฐบาลกลาง หากผู้คนเริ่มนินทาเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลของคุณให้คุยกับ HR หรือหัวหน้าของคุณเกี่ยวกับนโยบายของ บริษัท ทำตามขั้นตอนในการยื่นเรื่องร้องเรียนและดูว่าพวกเขาสามารถแก้ไขสิ่งต่างๆได้หรือไม่

การดำเนินการ

หากนายจ้างไม่ให้ความพึงพอใจกับคุณให้ระบุกฎหมายที่ดีที่สุดที่จะดำเนินการ ตัวอย่างเช่นหากคุณมีความพิการที่ต้องการที่พักพิเศษในที่ทำงานพระราชบัญญัติคนอเมริกันที่มีความพิการจะปกป้องความเป็นส่วนตัวของคุณ หากนายจ้างของคุณไม่เก็บข้อมูลของคุณเป็นความลับคุณสามารถยื่นเรื่องร้องเรียน ADA กับรัฐบาลกลางหรือฟ้องร้อง ในกรณีอื่น ๆ กฎหมายของรัฐอาจปกป้องความเป็นส่วนตัวของคุณ พระราชบัญญัติประกันสุขภาพพกพาและพระราชบัญญัติความรับผิดชอบครอบคลุมการละเมิดที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลทางการแพทย์ของคุณ