บทลงโทษสำหรับการนอนในงาน

บทลงโทษมีตั้งแต่การลงโทษทางวินัยจนถึงการยกเลิก

ผลที่ตามมาของการนอนหลับในงานที่แตกต่างกันไปในความร้ายแรงขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรม ตัวแทนฝ่ายบริการลูกค้าที่เผลอหลับอาจตื่นขึ้นมากับเจ้านายที่หงุดหงิดและลูกค้าไม่พอใจเพียงไม่กี่คน แต่ผู้ควบคุมการจราจรทางอากาศหรือผู้ตรวจสอบความปลอดภัยที่เผลอหลับเช่นอาจก่อให้เกิดอุบัติเหตุร้ายแรงและถึงขั้นเสียชีวิตได้ เพื่อให้ผลิตผลสูงและมีหนี้สินต่ำควรส่งเสริมให้พนักงานที่เหนื่อยล้างีบหลับสั้น ๆ ก่อนที่จะเปลี่ยนและ / หรือในช่วงพัก

ความรุนแรง

การตัดสินลงโทษสำหรับบางคนพบว่าการนอนทำงานในบางกรณีขึ้นอยู่กับประเภทของการนอนหลับที่เกิดขึ้น ตัวอย่างเช่นพนักงานที่หลับไปเป็นเวลาห้าหรือสิบนาทีในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่ของพวกเขาอาจได้รับโทษเบากว่าคนที่ตั้งใจจะงีบในช่วงเวลาที่กำหนดไม่ได้ในช่วงเวลาของการเปลี่ยนแปลง บทลงโทษอาจรวมถึงการแจ้งเตือนด้วยวาจาหรือเป็นลายลักษณ์อักษรการระงับการจ่ายเงินสำหรับช่วงเวลาที่กำหนดเวลาการทดลองหรือการยิง พนักงานที่มีงานที่ต้องให้พวกเขาตื่นตัวเพื่อความปลอดภัยของผู้อื่นอาจต้องเผชิญกับกฎหมาย - และถึงแก่ชีวิต - ผลที่ตามมาจากการนอนหลับ ตัวอย่างเช่นยามของสหรัฐอเมริกาที่หลับในช่วงสงครามสามารถเผชิญโทษประหารชีวิตได้

สภาพร่างกาย

บางครั้งพนักงานผล็อยหลับไปอันเป็นผลมาจากเงื่อนไขทางการแพทย์หรือทางกายภาพเช่น narcolepsy หรือหยุดหายใจขณะหลับความเหนื่อยจากการทำงานเป็นกะสองครั้งนอนหลับไม่เพียงพอในเวลากลางคืนหรือเป็นผลข้างเคียงจากยาแก้ปวด ผู้บังคับบัญชามีแนวโน้มที่จะเข้าใจมากขึ้นหากพวกเขาตระหนักถึงสภาพก่อนที่พนักงานจะหลับ ด้วยวิธีนี้พวกเขาสามารถใช้ความระมัดระวังที่จะไม่ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานเช่นให้พนักงานมีพื้นที่เพิ่มมากขึ้นในระหว่างกะการหยุดพักการทำงานเป็นเวลานานเพื่อพักการรักษาพยาบาล

การพิจารณา

เพื่อไม่ให้ต้องตัดสินใจปรับบทลงโทษเป็นกรณี ๆ ไปนายจ้างควรพิจารณาใช้นโยบาย“ ห้ามนอน” ซึ่งมีการอธิบายบทลงโทษและผลที่ตามมาอย่างชัดเจนเมื่อจ้างงาน สิ่งนี้จะเป็นแรงจูงใจให้พนักงานทำงานได้พักผ่อนและตื่นตัวได้ดีและจะต้องมีนายจ้างล่วงหน้าในวันที่พวกเขารู้สึกว่าไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างเต็มที่

การป้องกัน

นายจ้างสามารถป้องกันไม่ให้พนักงานง่วงหลับด้วยการทำเงินสำรองสำหรับงีบสั้น ๆ ระหว่างวันทำงาน จากการศึกษาที่จัดทำโดยสถาบันสุขภาพแห่งชาติทำให้พนักงานมีเวลาพักผ่อน - แม้จะสั้นเพียงแค่ 26 นาทีต่อวันก็สามารถเพิ่มความตื่นตัวและความสามารถในการผลิตได้ นิตยสารผู้บริหารของรัฐบาลรายงานว่าบาง บริษัท เช่น Nike, Google และ British Airways ให้บริการสถานีสำหรับพนักงานของพวกเขา