ตัวอย่างของการฝึกอบรมในที่ทำงาน

การฝึกอบรมระบบเป็นตัวอย่างของการฝึกอบรมในที่ทำงาน

ในขณะที่สุภาษิตโบราณไปประสบการณ์นั้นเป็นครูที่ดีที่สุดการฝึกอบรมในสถานที่ทำงานเป็นความจริงของชีวิตในเกือบทุกอุตสาหกรรม ประเภทของการฝึกอบรมที่คุณคาดว่าจะเสร็จสิ้นในงานของคุณขึ้นอยู่กับที่ทำงานของคุณ แต่สำหรับพนักงานส่วนใหญ่การฝึกอบรมเป็นส่วนสำคัญของงานตั้งแต่เวลาที่จ้างจนถึงเวลาที่คุณเกษียณ

การฝึกอบรมที่ได้รับคำสั่ง

ขึ้นอยู่กับประเภทของอุตสาหกรรมและกฎระเบียบของรัฐและของรัฐบาลกลางที่ใช้บังคับการฝึกอบรมบางประเภทอาจได้รับมอบอำนาจตามกฎหมาย OSHA หรือการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยตามกฎระเบียบอุตสาหกรรมอื่น ๆ เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับสถานที่ทำงานหลายแห่ง

ตัวอย่างเช่นผู้ให้บริการด้านสุขภาพมักจะต้องจัดให้มีการฝึกอบรมการติดเชื้อที่ก่อให้เกิดเลือดแก่พนักงานในขณะที่รัฐเช่นแคลิฟอร์เนียและเมนกำหนดให้นายจ้างทุกคนต้องฝึกอบรมการล่วงละเมิดทางเพศแก่พนักงาน

บางสาขางานอาจต้องมีการฝึกอบรมพนักงานอย่างต่อเนื่องเพื่อตอบสนองความต้องการการศึกษาต่อเนื่องหรือการรับรอง ตัวอย่างคือการศึกษาต่อเนื่องตามกฎหมายที่จำเป็นสำหรับมืออาชีพด้านการศึกษา

หน่วยงานออกใบอนุญาตของรัฐหรือหน่วยงานที่ได้รับการรับรองจะให้ข้อกำหนดการฝึกอบรมแก่นายจ้างในอุตสาหกรรมของตน

ใหม่การฝึกอบรมการเช่า

นายจ้างส่วนใหญ่ต้องการจ้างงานใหม่เพื่อการฝึกอบรมที่สมบูรณ์เพื่อให้พนักงานคุ้นเคยกับความรับผิดชอบที่จำเป็นสำหรับงาน การฝึกอบรมนี้จะแตกต่างกันไปในสถานที่ทำงาน แต่อาจรวมถึงการฝึกอบรมในหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับงานและข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรม การฝึกอบรมที่ได้รับคำสั่งทางกฎหมายใด ๆ อาจเป็นส่วนหนึ่งของการฝึกอบรมการจ้างงานใหม่เช่นเดียวกับการฝึกอบรมการติดเชื้อที่เกิดจากเลือดสำหรับบุคลากรทางการแพทย์

การจัดการฝึกอบรม

การกำกับดูแลพนักงานต้องใช้ทักษะเฉพาะและนายจ้างส่วนใหญ่ต้องการพนักงานระดับผู้บริหารเพื่อรับการฝึกอบรมในการจัดการพนักงานซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการส่งเสริมการขายหรือโครงการฝึกอบรมการจ้างงานใหม่ การฝึกอบรมด้านการจัดการมักจะมีข้อมูลเกี่ยวกับการฝึกสอนพนักงานการว่าจ้างและการยิงพนักงานและประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

การฝึกอบรมระบบ

เกือบทุกที่ทำงานต้องใช้อุปกรณ์พิเศษเช่นคอมพิวเตอร์เครื่องจักรหรือเทคโนโลยีที่พนักงานต้องรู้วิธีการใช้งาน ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของโครงการฝึกอบรมการจ้างงานใหม่การแนะนำเทคโนโลยีใหม่สู่สถานที่ทำงานหรือเพื่อช่วยให้พนักงานอยู่เคียงข้างเทคโนโลยีที่สำคัญนายจ้างอาจจัดระบบการฝึกอบรมเพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานมีความพร้อมสำหรับงาน