ผลผลิตเป็นตัวอย่างของนิสัยเชิงบวกในที่ทำงาน
ความสำเร็จในงานขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพมากกว่า นิสัยที่คุณนำมาสู่ที่ทำงานมีผลต่อระดับความสำเร็จเช่นกัน นิสัยคือพฤติกรรมและการปฏิบัติส่วนบุคคลที่ฝังแน่นซึ่งมีอิทธิพลต่อวิธีการที่คุณเกี่ยวข้องกับกฎระเบียบนโยบายและบุคคลของ บริษัท นิสัยที่ไม่ดีจะสร้างบรรยากาศที่ไม่พอใจและขัดแย้งกับเพื่อนร่วมงานและอาจทำให้อาชีพของคุณตกราง นิสัยที่ดีแน่นอนมีผลตรงกันข้าม ตัวอย่างของนิสัยในที่ทำงานรวมถึงพฤติกรรมที่มีต่อการเข้าร่วมประชุมการตรงต่อเวลาการเพิ่มผลผลิตความคิดริเริ่มความประพฤติและลักษณะที่ปรากฏ
การเข้าร่วมและตรงต่อเวลา
นิสัยที่เกี่ยวข้องกับการเข้าร่วมประชุมและการตรงต่อเวลากำหนดว่าคุณมาทำงานเป็นประจำและตรงเวลาหรือไม่ เมื่อคุณทำตามขั้นตอนที่จำเป็นในการทำงานตามกำหนดเวลาคุณจะต้องแสดงความมุ่งมั่นต่อนโยบายการเข้าร่วม บริษัท แม้ว่าจะไม่ได้รับอนุญาตเป็นระยะ ๆ โดยไม่ได้วางแผนหรือล่าช้าคุณไม่ได้ใช้หรือใช้ประโยชน์ในทางที่ผิดดังกล่าว ในทางกลับกันเมื่อคุณยอมรับว่านิสัยไม่อยู่เรื้อรังหรือมาสายคุณแสดงให้เห็นถึงการไม่สนใจ บริษัท และนโยบายของ บริษัท อย่างสมบูรณ์
การผลิต
พฤติกรรมการเพิ่มผลผลิตประกอบด้วยการกระทำที่สนับสนุนผลผลิตในระดับสูงตลอดทั้งวันทำงาน ในฐานะพนักงานที่มีประสิทธิผลคุณต้องทำงานให้เสร็จตรงเวลาและตรงตามมาตรฐานคุณภาพและปริมาณงาน เพื่อรักษาความสามารถในการผลิตคุณต้องลดพฤติกรรมการเสียเวลาให้น้อยที่สุดเช่นการจัดการกับปัญหาส่วนตัวระหว่างชั่วโมงทำงานหยุดพักการท่องอินเทอร์เน็ตการผัดวันประกันพรุ่งและการตรวจสอบอีเมลอย่างต่อเนื่อง หากมีการหยุดทำงานที่ผิดกฎหมายระหว่างโครงการคุณใช้เวลานั้นกับการพัฒนาวิชาชีพหรือกิจกรรมการปรับปรุงกระบวนการ
ความคิดริเริ่ม
นิสัยการทำงานที่เกี่ยวข้องกับความคิดริเริ่มสอดคล้องกับการเริ่มต้นด้วยตนเอง ในฐานะผู้เริ่มต้นด้วยตนเองคุณทำงานของคุณโดยไม่ถูกถาม คุณมีแรงจูงใจที่จะหาทางแก้ไขปัญหาด้วยตัวคุณเอง เมื่อคุณต้องการความช่วยเหลือคุณขอมากกว่าจะติดอยู่และแก้ตัวว่าทำไมงานจึงไม่เสร็จ หลังจากคุณทำงานเสร็จแล้วคุณจะต้องหางานมอบหมายที่สำคัญต่อไปหรือให้ความช่วยเหลือผู้อื่นตามความจำเป็น
ความประพฤติ
การทำงานกับผู้จัดการและเพื่อนร่วมงานเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับความก้าวหน้าในอาชีพ บอสส์คาดหวังให้พนักงานประพฤติตนในลักษณะที่เหมาะสมกับสถานที่ทำงาน พฤติกรรมที่เหมาะสมหมายถึงการใช้พฤติกรรมที่ให้เกียรติในระหว่างการโต้ตอบกับเจ้านายและเพื่อนร่วมงานแม้ในสถานการณ์ที่มีความเครียดสูงความขัดแย้งและการแก้ไขข้อขัดแย้ง นิสัยที่คุณต้องการหลีกเลี่ยง ได้แก่ การใช้ภาษาที่หยาบคายหรือไม่เหมาะสมการโต้เถียงและไม่ร่วมมือการหยาบคายการนินทาและการพูดจาไม่ดีกับ บริษัท ผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงาน
การปรากฏ
การเลือกสไตล์ส่วนตัวและเสื้อผ้าอาจไม่เหมาะสมสำหรับสถานที่ทำงาน รูปลักษณ์ของคุณควรตรงตามรหัสชุดของ บริษัท ในกรณีที่ไม่มีรหัสชุดที่เป็นทางการคุณควรสะท้อนสไตล์ของเจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานที่น่าเคารพนับถือคนอื่น โดยทั่วไปให้หลีกเลี่ยงเสื้อผ้าที่ไม่เหมาะสมหรือเปิดเผยและอย่าหวงในการแต่งกายส่วนตัว รูปลักษณ์ที่ไม่สุภาพหรือไม่เรียบร้อยกลิ่นตัวและเสื้อผ้าลำลองสุดเหวี่ยงเช่นกางเกงยีนส์ขาดเสื้อยืดและรองเท้าผ้าใบไม่เหมาะกับการทำงาน
