ที่พักทางศาสนาในที่ทำงานสำหรับชาวยิวออร์โธด็อกซ์

กฎหมายของรัฐบาลกลางและรัฐกำหนดให้ที่พักอาศัยของศาสนาของพนักงาน

ไม่จำเป็นต้องโทรหาคนป่วยในวันศุกร์คุณจึงสามารถไปพระวิหารได้ กฎหมายของรัฐบาลกลางและรัฐปกป้องสิทธิ์ของคุณในการฝึกฝนศาสนาในระหว่างสัปดาห์งานและแม้กระทั่งในที่ทำงาน คุยกับหัวหน้าของคุณเกี่ยวกับวิธีที่คุณสามารถทำงานให้เสร็จและยังมีเวลาที่คุณต้องการในระหว่างสัปดาห์สำหรับศาสนาของคุณ

ชื่อ VII

นายจ้างจะต้องใช้ความพยายามอย่างสุจริตเพื่อรองรับการปฏิบัติทางศาสนาของพนักงานอย่างมีเหตุผลเว้นแต่ที่พักดังกล่าวจะส่งผลกระทบต่อธุรกิจของนายจ้างอย่างไม่เหมาะสมตามชื่อ VII ของพระราชบัญญัติสิทธิพลเมืองของ 1964 พระราชบัญญัติซึ่งกำหนดแนวทางให้นายจ้างปฏิบัติตามเมื่อปฏิบัติตามข้อปฏิบัติทางศาสนาของลูกจ้างยังกีดกันนายจ้างไม่ให้ดำเนินการกับพนักงานที่ขอที่พักเช่นนั้น หัวข้อ VII ยังยกเว้นพนักงานจากการเข้าร่วมหรือไม่เข้าร่วมในกิจกรรมทางศาสนาเป็นเงื่อนไขของการจ้างงาน นายจ้างไม่สามารถใช้ศาสนาเป็นพื้นฐานในการจ้างงานหรือจ้างคนอื่นหรือปฏิบัติต่อพวกเขาแตกต่างจากพนักงานคนอื่น

ที่พักสำหรับชาวยิวร์โธดอกซ์

ชาวยิวออร์โธดอกซ์ยึดมั่นและปฏิบัติตามกฎหมายทั้งหมดที่สะกดในโตราห์เช่นการสังเกตวันสะบาโตตั้งแต่พระอาทิตย์ตกดินในวันศุกร์ถึงพระอาทิตย์ตกในวันเสาร์ หากนายจ้างของคุณกำหนดเวลาการทดสอบหรือการประชุมในวันสะบาโตเธอต้องเสนอข้อตกลงอื่น ในขณะที่กฎหมายของรัฐและรัฐบาลกลางกำหนดให้นายจ้างต้องเสนอที่พักกฎหมายเหล่านี้ไม่ได้ระบุว่าที่พักควรมีอะไรบ้าง ที่พักที่เหมาะสมอาจรวมถึงการอนุญาตให้คุณทำงานสี่วันต่อสัปดาห์หรือทำงานหลายชั่วโมงหรือหยุดทำงานเพื่อให้เข้ากับการปฏิบัติศาสนกิจของคุณ นายจ้างของคุณจะต้องสร้างสภาพแวดล้อมที่คุณรู้สึกสะดวกสบายเช่นสภาพแวดล้อมที่ทำให้เกิดการล่วงละเมิด นายจ้างอาจยินยอมให้คุณใช้สำนักงานของคุณเช่นสำหรับการสวดมนต์หรือเพื่อให้คุณวางสัญลักษณ์ทางศาสนาในพื้นที่ทำงานของคุณ นายจ้างจะต้องปล่อยให้พนักงานชายสวมใส่ยาร์มูลเบรกตราบใดที่มันไม่ได้สร้างความยากลำบากในการทำธุรกิจ

ค่าตอบแทน

กฎหมายของรัฐบาลกลางและรัฐไม่ได้กำหนดวิธีการหรือถ้า - นายจ้างควรชดเชยคุณสำหรับเวลาที่คุณออกด้วยเหตุผลทางศาสนาใด ๆ นายจ้างสามารถขอให้คุณใช้วันลาป่วยหรือวันหยุดพักผ่อนได้ หากคุณไม่มีเวลาหยุดทำงานนายจ้างของคุณสามารถปล่อยให้คุณได้รับค่าจ้างได้ แต่ก็ขึ้นอยู่กับนายจ้างของคุณ ในทำนองเดียวกันนายจ้างไม่ต้องจ่ายเงินสำหรับการทำงานล่วงเวลาใด ๆ ที่คุณเกิดขึ้นโดยทำงานหลายชั่วโมงในหนึ่งวันเพื่อหยุดงานในวันอื่น

การบังคับใช้

หากนายจ้างไม่สนับสนุนการปฏิบัติทางศาสนาของคุณและไม่อธิบายว่าทำไมและการทำเช่นนั้นจะสร้างความยากลำบากเกินควรคุณสามารถรายงานนายจ้างของคุณเพื่อเฝ้าสังเกตหน่วยงานที่สามารถช่วยได้ ยกตัวอย่างเช่นศูนย์สนับสนุนสหภาพออร์โธดอกซ์สามารถขอร้องในนามของคุณได้เช่นเดียวกับหญิงชาวยิวออร์โธด็อกซ์ที่ร้องขอให้ออกจากงานก่อนวันศุกร์เพื่อสังเกตวันสะบาโต นอกจากนี้คุณยังสามารถติดต่อคณะกรรมการโอกาสการจ้างงานสหรัฐที่เท่าเทียมกันซึ่งจะตรวจสอบการเรียกร้องและขอร้องในนามของคุณ