เหตุผลที่รีวิวไม่ดีจากการประเมินพนักงานของคุณ

การใช้เวลามากเกินไปในการโทรศัพท์ส่วนบุคคลอาจส่งผลต่อการตรวจสอบประสิทธิภาพของคุณ

การทบทวนผลการปฏิบัติงานประจำปีเป็นการประชุมที่เครียดที่สุดที่คุณสามารถทำได้ เว้นแต่คุณจะมีความมั่นใจอย่างสมบูรณ์ว่าคุณเป็นดาราร็อคในสายตาของหัวหน้าของคุณและได้ทำทุกโครงการที่คุณทำไปในเดือนที่ผ่านมาอย่างสมบูรณ์โอกาสที่จะได้ยินสิ่งที่คุณทำผิดหรือจำเป็นต้องปรับปรุงเป็นมากกว่า ประสาท wracking หากคุณได้รับการประเมินราคาต่ำกว่าตัวเอกคุณอาจรู้อยู่แล้วว่าคุณต้องทำอะไรบ้าง แต่ถ้าคุณต้องการที่จะส่องแสงในการตรวจสอบครั้งต่อไป

การขาดความเคารพต่อนโยบายของ บริษัท

คุณมาสายและออกก่อน เวลาอาหารกลางวันของคุณขยายเป็นสองหรือสามชั่วโมงเป็นประจำ คุณมักจะดูยุ่ง ๆ อยู่เสมอ แต่คุณกำลังคุยโทรศัพท์กับเพื่อนที่ดีที่สุดที่ทำแผนอาหารค่ำหรือพูดคุยบน Facebook กับ hubby ของคุณ คุณอาจคิดว่าไม่มีใครสนใจสิ่งที่คุณกำลังทำ (หรือไม่ทำ) แต่คุณจะผิด ทุกครั้งที่คุณรีบออกไปก่อนเวลานัดซาลอนอาจกลับมาหลอกหลอนคุณในการทบทวนผลงานของคุณและป้องกันไม่ให้คุณได้รับการเพิ่มหรือโปรโมตที่โลภ แม้ว่าคุณจะมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นทางการก็ตามให้หลีกเลี่ยงการใช้ประโยชน์จากเจ้านายของคุณและแสดงให้ตรงเวลาให้อยู่จนกว่าจะหมดวันและให้สื่อสังคมออนไลน์และโทรศัพท์ส่วนตัวให้น้อยที่สุด

ไม่สามารถบรรลุเป้าหมาย

เมื่อคุณได้รับการว่าจ้างหรือมีการทบทวนการปฏิบัติงานครั้งล่าสุดโอกาสที่เจ้านายของคุณจะให้รายชื่อของเป้าหมายในการทำงานในปีต่อ ๆ ไป หากคุณนำแผ่นงานนั้นออกไปและนำไปทิ้งที่ไหนสักแห่งและไม่ได้ดำเนินการใด ๆ เพื่อให้เป็นไปตามเกณฑ์มาตรฐานคุณสามารถคาดหวังได้ว่าสิ่งนั้นจะเกิดขึ้นในการตรวจสอบของคุณ อาจมีเหตุการณ์ที่ทำให้คุณไม่สามารถบรรลุเป้าหมายได้ แต่โดยทั่วไปถ้าเจ้านายของคุณขอให้คุณทำอะไรบางอย่างและคุณต้องการความเห็นเชิงบวกคุณต้องพยายามอย่างน้อยต้องปฏิบัติตาม

คุณภาพงานไม่ดี

หากโลก "กำหนดเวลา" เป็นคำแนะนำมากกว่าข้อกำหนดและคุณล้มเหลวในการทำสิ่งใดให้ตรงเวลาอย่าคาดหวังให้ไม่มีใครสังเกตเห็นในการตรวจสอบของคุณ เจ้านายของคุณจ้างคุณเพราะเขาเชื่อว่าคุณสามารถทำงานได้และหากคุณไม่ได้ทำงานให้เสร็จตามกำหนดเวลาและตามมาตรฐานที่เขาคาดหวังคุณสามารถจูบไขมันตัวใหญ่ที่ลาก่อน ไม่ใช่เพียงแค่กำหนดเวลาที่จะทำให้รีวิวของคุณเสียหาย หากคุณทำผิดพลาดในงานของคุณอย่างสม่ำเสมอไม่สามารถทำตามมาตรฐานของ บริษัท หรือทำงานผิดพลาดได้เจ้านายของคุณอาจไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากให้รีวิวที่ไม่ดี

เจตคติ

ในขณะที่คุณภาพงานของคุณเป็นปัจจัยสำคัญในการตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของคุณวิธีที่คุณไปเกี่ยวกับการทำงานนั้นยังมีบทบาท ความล้มเหลวในการเข้าร่วมการประชุม - หรือใช้เวลาเป็นชั่วโมงในการตรวจสอบสมาร์ทโฟนของคุณหรือดูเดิลแทนที่จะให้ความสนใจและไม่เคยทำงานล่วงเวลาเป็นพิเศษการทำงานอาสาสมัครโครงการหรือการแสดงความเป็นผู้นำ และถ้าคุณทำสิ่งเหล่านั้น แต่จับใจและบ่นเกี่ยวกับมันตลอดทางเจ้านายของคุณมักสังเกตเห็นและจะพูดถึงมัน การเข้าพักดึกทุกคืนไม่รับประกันว่าจะได้รับการโปรโมต แต่การแสดงความพยายามพิเศษและการมีส่วนร่วมในที่ทำงานสามารถให้ความเห็นเชิงลบที่อ่าว