การอธิบายประสบการณ์พนักงานเสิร์ฟอย่างละเอียดจะช่วยให้คุณมีโอกาสได้สัมภาษณ์
ผู้สมัครงานควรมีส่วนประสบการณ์วิชาชีพ ในส่วนนี้จะช่วยให้นายจ้างสามารถสังเกตเห็นประสบการณ์การทำงานและทักษะการทำงานที่ผ่านมาของคุณ ขอแนะนำให้คุณปรับแต่งเรซูเม่ของคุณกับงานที่คุณสมัคร เมื่อสมัครตำแหน่งพนักงานเสิร์ฟหรืองานอื่น ๆ ที่เน้นการบริการลูกค้าให้อธิบายความสำเร็จและหน้าที่เฉพาะของคุณเพื่อเพิ่มโอกาสในการได้รับการสัมภาษณ์
รวมถึงทักษะพนักงานเสิร์ฟของคุณในส่วน "ทักษะ" ของประวัติย่อ ตัวอย่างของทักษะที่พนักงานเสิร์ฟต้องการที่จะรวมไว้ในประวัติย่อคือการบริการลูกค้าการรับคำสั่งซื้อการทำงานแบบมัลติทาสกิ้งและการจัดการเงินสด
รายการชื่อร้านอาหารที่คุณทำงานในส่วน "ประสบการณ์" ของประวัติย่อ รวมถึงเมืองและระบุร้านอาหารที่ตั้งอยู่
ระบุวันที่ที่คุณทำงาน เป็นการดีที่สุดที่จะระบุวันที่แน่นอนในการจ้างงานของคุณ หากคุณไม่แน่ใจคุณสามารถโทรสอบถามข้อมูลร้านอาหารหรือเพียงแค่แจ้งปีและเดือนโดยประมาณที่คุณทำงาน
รายการชื่องานอย่างเป็นทางการที่คุณถือเมื่อทำงานในตำแหน่งพนักงานเสิร์ฟ ตัวอย่างเช่นชื่อของคุณอาจเป็น "พนักงานเสิร์ฟ" หรือ "เซิร์ฟเวอร์อาหาร" หากคุณโกหกเกี่ยวกับตำแหน่งงานของคุณมันอาจทำให้คุณเสียค่าใช้จ่ายในตำแหน่งเพราะมันแสดงสัญญาณของความไม่ซื่อสัตย์
ใช้ข้อความการบรรลุผลเมื่ออธิบายความรับผิดชอบงานของคุณ ด้วยการใช้ข้อความรับรองความสำเร็จผู้จัดการฝ่ายจ้างงานไม่จำเป็นต้องคาดเดาสิ่งที่หน้าที่งานในอดีตของคุณมอบให้ ตัวอย่างเช่นแทนที่จะบอกว่าคุณ "ให้บริการลูกค้าที่ยอดเยี่ยม" คุณสามารถพูดว่า "รักษาเปอร์เซ็นต์ความแม่นยำ 100 ในการสั่งซื้อของลูกค้าทั้งหมด" หรือ "ดำเนินการตรวจสอบตารางอย่างต่อเนื่องสำหรับตาราง 10 สูงสุดต่อครั้ง"
หลีกเลี่ยงการแสดงประสบการณ์พนักงานเสิร์ฟที่มีอายุมากกว่า 10 ปีเว้นแต่คุณจะสมัครตำแหน่งพนักงานเสิร์ฟและคุณไม่มีประสบการณ์ล่าสุด
