แผน 125 บางครั้งเรียกว่าแผนโรงอาหารเพราะเสนอตัวเลือก
มาตรา 125 ของรหัสการบริการรายได้ภายในให้นายจ้างเลือกที่จะเสนอแผนการที่อนุญาตให้พนักงานจ่ายค่าใช้จ่ายที่มีคุณสมบัติด้วยดอลลาร์ก่อนภาษี หรือที่เรียกว่าแผนโรงอาหารเพราะโดยทั่วไปแล้วพนักงานจะมีตัวเลือกมากมายให้เลือกแผน 125 ช่วยให้พนักงานสามารถฝากเงินจำนวนคงที่หรือเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนเข้าบัญชีพิเศษ พนักงานสามารถถอนเงินจากบัญชีนี้เพื่อจ่ายค่าใช้จ่ายที่เหมาะสม แผนดังกล่าวมีผลเพียงเล็กน้อยต่อการคืนภาษีของคุณ
125 Plan ทำงานอย่างไร
ในการเข้าร่วมแผน 125 คุณต้องยอมรับการลดเงินเดือน การลดลงนี้จะถูกนำไปฝากไว้ในบัญชีแผน 125 ของคุณเพื่อให้คุณวาดในภายหลังเพื่อจ่ายค่าใช้จ่ายที่เหมาะสม เนื่องจากคุณไม่ได้รับเงินนี้เป็นส่วนหนึ่งของเงินเดือนกรมสรรพากรจึงไม่พิจารณาค่าจ้างดังนั้นจึงไม่ต้องเสียภาษีหัก ณ ที่จ่ายการหักเงินประกันสังคมหรือการหักเงินประกันสุขภาพของรัฐบาล
ใครบ้างที่อาจได้รับประโยชน์
ผลประโยชน์ของแผน 125 จะต้องเปิดเผยต่อพนักงานทุกคนของ บริษัท ในตัวเลือกของนายจ้างผลประโยชน์อาจมอบให้แก่คู่สมรสและผู้ติดตาม ซึ่งหมายความว่าเงินในบัญชีแผน 125 ของคุณสามารถใช้เพื่อจ่ายค่าใช้จ่ายที่เหมาะสมที่เกิดขึ้นกับคู่สมรสและผู้ติดตามของคุณ
ค่าใช้จ่ายที่ผ่านการรับรองคืออะไร?
นายจ้างของคุณจะต้องมีแผน 125 ของ บริษัท เป็นลายลักษณ์อักษรอย่างรอบคอบโดยเสนอพนักงานทั้งสิทธิประโยชน์ทางภาษีและสิทธิประโยชน์ที่ไม่ต้องเสียภาษี โดยทั่วไปพนักงานใช้แผน 125 เพื่อผลประโยชน์ที่ไม่ต้องเสียภาษี ตัวอย่างของสิทธิประโยชน์ที่ไม่ต้องเสียภาษีที่อาจมีให้ในแผน 125 ได้แก่ การชำระเบี้ยประกันอุบัติเหตุและสุขภาพค่าใช้จ่ายสำหรับการดูแลผู้ป่วยนอกเช่นค่าใช้จ่ายรับเลี้ยงเด็กเบี้ยประกันชีวิตกลุ่มและการชำระค่ารักษาพยาบาล
ส่งผลกระทบต่อการคืนภาษี
เนื่องจากการมีส่วนร่วมในบัญชีแผน 125 ของคุณนั้นทำด้วยดอลลาร์ก่อนหักภาษีคุณจะต้องจ่ายภาษีรายได้น้อยลง แบบฟอร์ม W-2 ที่คุณจะได้รับจากนายจ้างของคุณจะคำนึงถึงการลดเงินเดือนที่คุณได้ทำไว้ ตัวอย่างเช่นหากเงินเดือนรวมของคุณคือ $ 25,000 ต่อปีและคุณให้เงินจำนวน $ 2,000 ให้กับแผน 125 ของคุณ W-2 จะแสดงรายได้ที่ต้องเสียภาษีจำนวน $ 23,000 คุณไม่จำเป็นต้องยื่นแบบฟอร์ม IRS หรือตารางเวลาพิเศษเพื่อใช้ประโยชน์จากภาระภาษีที่ลดลงนี้
