ผู้จัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบจะตรวจสอบและจัดทำเอกสารรายงานการละเมิดนโยบาย
กฎระเบียบมากมายในโลกธุรกิจและผู้จัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบมีหน้าที่รับผิดชอบในการทำให้มั่นใจว่า บริษัท ต่าง ๆ ปฏิบัติตามกฎระเบียบทั้งภายนอกและนโยบายของ บริษัท ผู้จัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบหรือเจ้าหน้าที่กำกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบจะต้องมีความรอบรู้ในทั้งสองอย่างเพื่อที่จะป้องกันไม่ให้ บริษัท มีปัญหากับหน่วยงานด้านกฎระเบียบ สำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐรายงานว่าเงินเดือนประจำปีโดยเฉลี่ยสำหรับเจ้าหน้าที่กำกับการปฏิบัติตาม 2011 อยู่ที่ $ 63,760
การพัฒนานโยบาย
เจ้าหน้าที่กำกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบมีหน้าที่รับผิดชอบในการพัฒนานโยบายตามคำสั่งของผู้บริหารหรือข้อบังคับ นโยบายบางอย่างขึ้นอยู่กับสิ่งที่ฝ่ายบริหารของ บริษัท เห็นว่าเหมาะสมในขณะที่นโยบายอื่น ๆ จะถูกกำหนดโดยกฎหมายหรือข้อบังคับที่มีผลกระทบต่อ บริษัท ไม่ว่าในกรณีใดก็ตามนโยบายที่ชัดเจนเป็นลายลักษณ์อักษรไปไกลในการตัดผ่านการใช้คำฟุ่มเฟือยของกฎระเบียบหรือการจัดการผู้บริหาร
Training
การฝึกอบรมเป็นหนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดเพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานได้รับทราบนโยบายและขั้นตอนใหม่ ๆ ผู้จัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบบางครั้งพัฒนาและนำเสนอการฝึกอบรมสำหรับพนักงานใหม่และที่มีอยู่เกี่ยวกับนโยบายที่สำคัญเพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานอย่างน้อยตระหนักถึงนโยบายของ บริษัท การฝึกอบรมเชิงนโยบายที่ดีมุ่งเน้นที่ต้นกำเนิดของนโยบายเหตุผลในการนำไปปฏิบัติและผลที่ตามมาจากการละเมิด
การสอบสวน
ผู้จัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบจะตรวจสอบปัญหาการปฏิบัติตามกฎระเบียบเพื่อรายงานว่ามีการละเมิดกฎระเบียบหรือนโยบายอย่างแท้จริง ซึ่งรวมถึงการสัมภาษณ์บุคลากรที่เกี่ยวข้องตรวจสอบเอกสารที่มีอยู่และสังเกตการปฏิบัติจริง พวกเขาอาจเริ่มการสอบสวนด้วยตนเองหากพวกเขาตระหนักถึงสถานการณ์ที่รับประกัน ประเด็นของการสอบสวนคือการพิจารณาว่ามีการละเมิดจริงเกิดขึ้นหรือไม่
เอกสารและการรายงาน
หนึ่งในสิ่งที่สำคัญที่สุดของงานผู้จัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบคือการจัดทำเอกสารผลการวิจัยจากการสืบสวนและการรายงานผลการวิจัยไปยังบุคคลที่เหมาะสม เอกสารควรสรุปนโยบายที่เป็นปัญหาบุคลากรที่เกี่ยวข้องและการดำเนินการใด ๆ ที่ บริษัท ได้ดำเนินการหรือวางแผนที่จะดำเนินการเพื่อแก้ไขปัญหา เอกสารที่ดีเป็นสิ่งสำคัญในกรณีที่เกิดปัญหาทางกฎหมายจากการละเมิดหรือการดำเนินการแก้ไข
