ลักษณะที่สงวนไว้อาจเป็นประโยชน์ในบางสถานการณ์
ไม่ว่าคุณจะอยู่ในตลาดงานเป็นเวลานานหรือเพิ่งเริ่มค้นหางานถ้าคุณเก็บตัวหรือไม่ค่อยสบายในสถานการณ์ทางสังคมคุณอาจสงสัยว่าคุณจองไว้เมื่อสัมภาษณ์หรือไม่ แม้ว่าคนเก็บตัวสามารถทำให้พนักงานดีเลิศได้ แต่ผู้สัมภาษณ์ไม่ได้ให้ผู้ให้สัมภาษณ์ที่สงวนไว้เสมอในการพิจารณาแบบเดียวกับที่คนอื่น ๆ
แก้ไขปัญหาประสิทธิภาพการทำงานของคุณ
หากคุณคิดว่าคุณไม่ได้รับการพิจารณาแบบเดียวกันผู้ให้สัมภาษณ์ที่จะออกไปข้างนอกจะมีบทบาทสมมติกับเพื่อนที่ซื่อสัตย์ในการสัมภาษณ์สถานการณ์จำลอง เธอสามารถช่วยคุณค้นหาสิ่งที่คุณสงวนไว้มากที่สุด อาจเป็นลักษณะโดยรวมของคุณเมื่อคุณตอบคำถามหรือเมื่อคุณพูดคุยเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานของคุณ หากคุณทราบว่าขั้นตอนการสัมภาษณ์ที่คุณมีส่วนร่วมน้อยลงคุณสามารถปรับปรุงได้
การปฏิบัติ
ด้วยเพื่อนที่ไว้ใจได้คนเดียวกันให้ฝึกฝนสถานการณ์การสัมภาษณ์ที่แตกต่างกัน สิ่งนี้อาจเกี่ยวข้องกับการซักซ้อมคำตอบของคุณสำหรับคำถามเกี่ยวกับพฤติกรรมการทำงานเกี่ยวกับวิธีการอธิบายประสบการณ์การทำงานของคุณให้ดีขึ้นหรือวิธีการตอบคำถามที่ยากเช่นการอธิบายช่องว่างในประวัติการทำงาน คุณอาจต้องการฝึกซ้อมในส่วนของการสัมภาษณ์ที่ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของการสัมภาษณ์เช่นการพูดคุยกับพนักงานที่ทักทายคุณ
ข้อพิจารณาทางกายภาพ
วิธีหนึ่งในการลดการพูดที่นุ่มนวลหรือสงวนทางสังคมมากกว่าคือการมีลักษณะที่สงวนไว้น้อยกว่าเล็กน้อย ทำการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยในการแต่งหน้าหรือเสื้อผ้าของคุณ สีสดใสมักจะถือว่าน้อยสงวน ชุดสีแดงสดที่สร้างขึ้นเพื่อการแต่งตัวเป็นงานปาร์ตี้เกินจริง แต่คุณสามารถเปลี่ยนจากสีน้ำเงินเข้มมาเป็นชุดสูทสีน้ำเงินได้ นอกเสียจากว่าคุณจะสมัครงานที่บ้านงานศพอย่าสวมชุดดำให้สัมภาษณ์เลย
ที่อยู่ที่เกี่ยวข้องโดยตรง
หากคุณรู้สึกว่าคุณไม่ได้สร้างความประทับใจอย่างที่คุณต้องการหรือปัญหาดูเหมือนว่าจะเป็นปัญหาต่อเนื่องเมื่อคุณสัมภาษณ์คุณสามารถจัดการกับข้อกังวลได้โดยตรง คุณอาจพูดว่า "บางครั้งฉันไม่ใช่ผู้ให้สัมภาษณ์ที่ดีที่สุดเพราะฉันอาย แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าฉันไม่สามารถเป็นพนักงานที่ดีได้" ชี้ให้เห็นถึงพื้นที่ที่คุณประสบความสำเร็จในงานแม้จะมีข้อ จำกัด นี้และชี้ให้เห็นว่าสถานที่ทำงานที่มีพนักงานหลายประเภทเป็นสถานที่ทำงานที่มีประสิทธิภาพ คุณสามารถเตือนผู้สัมภาษณ์ว่าการเป็นผู้ฟังที่ดีเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งในสภาพแวดล้อมการทำงานในปัจจุบัน
