ทำงานให้กับบอสด้วยสมาธิสั้นที่ไม่ได้รับการรักษา

การประชุมส่วนตัวในพื้นที่ที่เงียบสงบสามารถป้องกันการรบกวน

เจ้านายของคุณแยกตัวออกมาในระหว่างการสนทนาและสามารถเบี่ยงเบนความสนใจไปได้ทุกเรื่อง โต๊ะทำงานของเขาเต็มไปด้วยโครงการที่เสร็จแล้วและเกินกำหนดอยู่เสมอ บางครั้งเมื่อคุณพูดคุยกับเขาคุณรู้สึกราวกับว่าคุณกำลังพูดคุยกับกำแพง - เขาดูเหมือนจะไม่เน้นหรือฟัง น่าผิดหวังเนื่องจากสถานการณ์นี้อาจเหมาะสำหรับคุณก็อาจจะยากกว่าสำหรับเจ้านายของคุณ - เขามีอาการทั้งหมดของโรคสมาธิสั้นหรือสมาธิสั้น

เกี่ยวกับสมาธิสั้น

สมาธิสั้นเป็นความผิดปกติทางเคมีของสมอง มันไม่เกี่ยวอะไรกับความฉลาดและผู้ที่เป็นโรคสมาธิสั้นนั้นฉลาดมาก อย่างไรก็ตามมันอาจจะมาพร้อมกับความผิดปกติของการเรียนรู้หีบเพลงที่ช่วยเหลือ HelpGuide.org และผู้ที่เป็นโรคสมาธิสั้นสามารถมีชีวิตอยู่ได้ด้วยความหงุดหงิดวิตกกังวลและความภาคภูมิใจในตนเอง ผู้สูงอายุที่มีภาวะซนสมาธิสั้นอาจถูกบอกว่าขี้เกียจหรือมีอาการผิดปกติโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาเป็นโรคสมาธิสั้นในฐานะเด็ก ๆ ในสมัยก่อนที่สภาพเช่นนี้จะเป็นที่รู้จัก

กลยุทธ์สำหรับพนักงาน

มีวิธีการช่วยเหลือหัวหน้า ADHD Michael B. Laskoff ซีอีโอของ AbilTo เขียนบทความสำหรับ "The Huffington Post" ในเดือนมีนาคมของ 2010 ซึ่งเขาได้ให้คำแนะนำบางอย่างสำหรับการจัดการกับหัวหน้า ADHD ตัวอย่างเช่นผู้ป่วยโรคสมาธิสั้นมักจะมีแนวโน้มที่จะเดินเล่นและกระโดดจากปัญหาหนึ่งไปยังอีก Laskoff แนะนำว่าคุณปล่อยให้เจ้านายของคุณเดินเล่น การปิดตัวเขาลงอาจทำให้เกิดความไม่พอใจและหยุดกระบวนการสร้างสรรค์ นอกจากนี้เขายังแนะนำว่าคุณไม่พยายามจัดระเบียบเจ้านายของคุณ แต่ด้วยการจัดระเบียบตัวเองคุณสามารถช่วยเขาได้เมื่อเขาพยายามเล่นปาหี่ลูกหลายลูก

จัดระเบียบเจ้านายของคุณ

วิธีที่คุณทำงานกับเจ้านายของคุณนั้นขึ้นอยู่กับตำแหน่งของคุณในองค์กร คนที่มีภาวะซนสมาธิสั้นมักจะผัดวันประกันพรุ่ง หากคุณเป็นผู้ช่วยฝ่ายบริหารเรียกเก็บเงินจากเขาให้ตรงเวลาลองใช้กลยุทธ์เช่นบอกเขาว่าเขาต้องอยู่ที่ไหนสักแห่ง 20 ถึง 30 นาทีก่อนเวลาเริ่มต้นจริง อย่าวางใจให้เขามีทุกสิ่งที่เขาต้องการสำหรับการประชุม - จัดเตรียมแฟ้มโฟลเดอร์ของวัสดุที่เกี่ยวข้องทั้งหมดจัดระเบียบและกำหนดรหัสสีเพื่อให้เรียกใช้ได้ง่าย

ช่วยเขาโฟกัส

หากคุณเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาให้เขียนความเข้าใจในบทสนทนาหรืองานมอบหมายและส่งอีเมลยืนยันให้เขา กำหนดเวลาการประชุมสั้น ๆ เป็นประจำเพื่อหารือเกี่ยวกับโครงการทำงาน ทำให้งานนำเสนอของคุณสั้นกระชับด้วยสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยหรือเครื่องมือขององค์กรอื่น ๆ ที่ช่วยให้เขาเข้าใจประเด็นสำคัญ จัดเตรียมเอกสารประกอบการประชุม เมื่อคุณมีการสนทนาให้ไตร่ตรองคำแนะนำของเขากลับมาหาเขา:“ คุณต้องการให้ฉันเพื่อหารือเกี่ยวกับปัญหาแหล่งน้ำกับมาร์ตินและกลับไปหาคุณในวันศุกร์” ไม่ว่าในกรณีใดปฏิบัติต่อเขาด้วยความอดทนและเคารพ - ADHD หรือไม่ ยังเป็นมนุษย์และเจ้านายของคุณ