อะไรคือรางวัลที่สำคัญที่สุดที่คุณคาดหวังในงานของคุณ?

ความรู้สึกของความสำเร็จเป็นแรงจูงใจทั่วไปในการทำงาน

คนทำงานด้วยเหตุผลหลายประการ ชัดเจนที่สุดคือการทำเงิน อย่างไรก็ตามแม้แต่คนที่ไม่ต้องการรายได้จากงานเพื่อความอยู่รอดก็ยังคงทำงานได้ สิ่งนี้สนับสนุนแนวคิดที่ว่าผลประโยชน์ที่จับต้องและจับต้องไม่ได้ของการทำงานให้กับพนักงาน นอกจากนี้ยังตอกย้ำว่าทำไมผู้หญิงหลายคนออกจากบ้านเพื่อพัฒนาอาชีพแม้ว่าคู่สมรสของพวกเขาจะมีรายได้เพียงพอที่จะใช้ชีวิตอย่างสะดวกสบาย

ค่าตอบแทน

การชดเชยเป็นหนึ่งในเหตุผลหลักที่ผู้คนทำงาน ลักษณะของระบบเศรษฐกิจกำหนดว่าคุณต้องการเงินเพื่อตอบสนองความต้องการการอยู่รอดขั้นพื้นฐานประหยัดสำหรับการเกษียณและจ่ายเพื่อความสุขและความสนุกสนาน การให้ครอบครัวเป็นอีกแรงจูงใจทางการเงิน นอกเหนือจากเงินเดือนแล้วคนจำนวนมากทำงานเพื่อให้พวกเขาได้รับสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพทันตกรรมและประกันชีวิต

ความพึงพอใจและความร่วมมือ

สำหรับผู้ที่ไม่ได้รับเงินความพึงพอใจส่วนบุคคลเป็นรางวัลสำคัญสำหรับงาน นี่คือเหตุผลที่ผู้หญิงเริ่มหรือกลับไปประกอบอาชีพแม้ว่ารายได้ของคู่สมรสจะสนับสนุนครอบครัว สำหรับบางคนความพึงพอใจมาจากการตระหนักว่าเมื่อคุณมีงานคุณทำหน้าที่เป็นสมาชิกที่มีประสิทธิผลของสังคม มีโบนัสเพิ่มในการหาเพื่อนในหมู่เพื่อนร่วมงานของคุณและเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่ประสบความสำเร็จ

Passion Fulfillment

รางวัลอีกประการหนึ่งของการมีงานทำคือมันอาจเชื่อมโยงคุณกับความสนใจหรือความสนใจส่วนตัว ตัวอย่างเช่นครูสอนโยคะอาจจะสามารถเติมเต็มความหลงใหลในโยคะของเธอในขณะที่ยังมีรายได้และช่วยให้ผู้อื่นพัฒนาความสนใจที่คล้ายกัน ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาเด็กอาจเข้าสู่อาชีพของพวกเขาเพราะความหลงใหลในการศึกษาและการพัฒนาของเด็กเล็ก

ความสำเร็จ

บางครั้งคนที่มีบุคลิกในการแข่งขันมักถูกผลักดันให้ทำงานโดยมีความปรารถนาที่จะบรรลุ ยกตัวอย่างเช่นพนักงานขายมักได้รับแรงผลักดันจากการประชุมหรือเกินโควต้าการขายเนื่องจากได้รับผลตอบแทนทางการเงินของงาน ผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดมักจะประสบความสำเร็จในการเห็นการออกแบบของพวกเขาบรรลุวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ