การสัมภาษณ์เป็นกุญแจสำคัญในการทำงานของเจ้าพนักงานราชทัณฑ์
เจ้าหน้าที่ราชทัณฑ์ควบคุมดูแลบุคคลที่ถูกจับกุมหรือถูกตัดสินว่ากระทำผิดและถูกตัดสินจำคุกในคุกหรือในคุก สำนักสถิติแรงงานคาดการณ์อัตราการขยายตัว 5 ร้อยละในเขตข้อมูลจาก 2010 ถึง 2020 ในขณะที่งานของเจ้าหน้าที่ราชทัณฑ์บางครั้งอันตรายและเครียดมันอาจเป็นประสบการณ์ที่คุ้มค่าสำหรับผู้ที่มองหาอาชีพในการบังคับใช้กฎหมาย หากคุณสนใจที่จะสัมภาษณ์งานเจ้าพนักงานราชทัณฑ์การรู้บางสิ่งล่วงหน้าจะช่วยให้คุณเก่งในการสัมภาษณ์
เจ้าหน้าที่ราชทัณฑ์ต้องมีประกาศนียบัตรมัธยมปลายหรือ GED บางคนก็ต้องการการศึกษาระดับวิทยาลัยแม้ว่าประสบการณ์ในการทหารหรือการบังคับใช้กฎหมายอาจเพียงพอ เรือนจำของรัฐบาลกลางต้องการปริญญาตรีและประสบการณ์สามปีในสาขาการให้คำปรึกษาความช่วยเหลือหรือการกำกับดูแลบุคคล ตรวจสอบข้อกำหนดสำหรับสิ่งอำนวยความสะดวกที่คุณสนใจเพื่อให้แน่ใจว่าคุณมีทักษะที่เหมาะสม
การฝึกอบรมจัดทำโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัฐและกรมราชทัณฑ์ท้องถิ่นบางแห่งและเป็นไปตามแนวทางที่กำหนดโดยสมาคมราชทัณฑ์อเมริกัน บางรัฐยังมีสถาบันฝึกอบรมซึ่งครอบคลุมวิชาต่างๆเช่นนโยบายสถาบันระเบียบปฏิบัติและขั้นตอนการดูแลและความปลอดภัย
งานการแก้ไขต้องการทักษะการคิดอย่างมีวิจารณญาณวิจารณญาณที่ดีและทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองที่ดี งานยังต้องการความแข็งแกร่งทางกายภาพและความมีวินัยในตนเอง
วิจัยคุกหรือสถานที่คุมขังที่คุณจะสัมภาษณ์ คุณมักจะสามารถหาข้อมูลเกี่ยวกับสถานที่คุมขังและผู้กระทำความผิดที่ได้รับการดูแลได้โดยไปที่เว็บไซต์กระทรวงการแก้ไขของรัฐ สิ่งนี้ไม่เพียง แต่ให้ข้อมูลที่มีค่าเกี่ยวกับสถานที่ แต่ข้อมูลเชิงลึกสามารถช่วยให้คุณพูดอย่างมั่นใจและตอบคำถามของผู้สัมภาษณ์ได้อย่างมั่นใจ
จดจำรายละเอียดของรายละเอียดงาน ผู้สัมภาษณ์หลายคนต้องการถามผู้สมัครว่าพวกเขารู้อะไรเกี่ยวกับงานที่พวกเขาสมัครและวิธีที่พวกเขาคิดว่าพวกเขาจะเข้ากันได้ดี การรู้ว่าประสบการณ์และคุณสมบัติของคุณตรงกับรายละเอียดงานสามารถช่วยให้คุณได้คำตอบที่มั่นใจสำหรับคำถามประเภทนี้
แต่งกายอย่างมืออาชีพ. เนื่องจากเจ้าหน้าที่ราชทัณฑ์สวมเครื่องแบบให้เลือกตู้เสื้อผ้าที่ทำให้รูปลักษณ์ของคุณดูสวยงามและประสานงานกัน
ปลาย
- เตรียมคำถามสองสามข้อสำหรับผู้สัมภาษณ์ของคุณ เนื่องจากผู้สัมภาษณ์โดยทั่วไปถามผู้สมัครว่ามีคำถามใด ๆ ในตอนท้ายของการสัมภาษณ์หรือไม่มันอาจช่วยให้คุณมีคำถามในใจล่วงหน้า สิ่งนี้จะป้องกันไม่ให้คุณวิตกกังวลและถามคำถามที่ไม่เหมาะสมเช่นคุณจะใช้เวลาในวันหยุดพักผ่อนนานแค่ไหนหรือนานแค่ไหนที่คนทำงานที่สถานคุมขังก่อนที่จะได้รับการเลื่อนตำแหน่ง
