วิธีจัดการ Backstabbing ในที่ทำงาน

ผู้เขียน: | ปรับปรุงล่าสุด:

รักษาความสะอาดของจมูก การต่อสู้แบบประจัญบานเป็นอันตรายต่อที่ทำงานของคุณทั้งหมด

เมื่อมีการแทงข้างหลังสถานที่ทำงานอยู่รอบตัวคุณคุณอาจถูกล่อลวงให้หยิบมีด มันยากพอที่จะอยู่รอดในที่ทำงานด้วยกำหนดเวลาที่ครบกำหนดข้อกังวลเกี่ยวกับการปลดพนักงานและชีวิตส่วนตัวของคุณกำลังคืบคลานเข้ามาดังนั้นผู้ร่วมงานที่เป็นคนทรยศที่แทงข้างหลังอาจเป็นฟางเส้นสุดท้าย แต่ก่อนที่คุณจะหันไปทางที่ต่ำอย่าลืมว่าคุณไม่จำเป็นต้องมีชีวิตอยู่ต่อหน้าสุภาษิต "การหมุนรอบเป็นการเล่นที่ยุติธรรม"

หลีกเลี่ยงเครื่องซุบซิบ หากคุณยังไม่ได้เป็นเป้าหมายของการแทงข้างหลังในออฟฟิศการพูดถึงปัญหาของผู้คนที่อยู่ด้านหลังของพวกเขาในที่สุดอาจทำให้คุณกลายเป็นเป้าหมายได้ และถ้าคุณเป็นเป้าหมายอยู่แล้วมันอาจเป็นการล่อลวงให้คนที่คุณรู้จักรู้ว่าใครกำลังพยายามก่อวินาศกรรมคุณ แต่มันจะทำให้ปัญหาแย่ลงเท่านั้น สิ่งเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะก้อนหิมะ; วางเมาส์เหนือการต่อสู้และอยู่ห่างจากมัน

ให้หูของคุณเปิดในเวลาเดียวกัน ในขณะที่คุณไม่ต้องการที่จะเป็นแหล่งที่มาของการนินทาในที่ทำงานที่สามารถทำให้เพื่อน ๆ กลายเป็นศัตรูได้ แต่ก็ไม่เจ็บปวดที่จะต้องระวังสิ่งที่คนอื่นพูด สิ่งนี้จะช่วยให้คุณมีการออกแบบที่เป็นไปได้กับคุณ ให้ความสนใจกับสิ่งที่คนอื่นพูดในห้องอาหารกลางวันเวลาพักหรือสนทนาอย่างเงียบ ๆ ที่โต๊ะทำงานจากนั้นใช้ข้อมูลเพื่อวางแผนวางแผนต่อสู้กับบรรดาเพื่อนร่วมงานหรือตัวคุณเอง

คุยกับ backstabber โดยตรง หากคุณเป็นเป้าหมายของการทรยศคุณอาจได้รับแรงฉุดด้วยการเผชิญหน้ากับพวกแทงข้างหลัง บอกให้เธอรู้ว่าคุณตระหนักถึงเกมของเธอ; ในบางกรณีอาจทำให้เธอกลับมา จงเคารพในสิ่งที่คุณทำได้และให้เธอรู้ว่าคุณต้องการหาวิธีแก้ไขความแตกต่างของคุณ ในสถานการณ์ที่ดีที่สุดเธอจะหยุดแทงข้างหลัง ในที่เลวร้ายที่สุดคุณจะกลับมาที่จุดเริ่มต้น

จงอ่อนน้อมถ่อมตนเมื่อได้รับการเลื่อนตำแหน่งหรือการทำงานพิเศษ หากคุณทำได้ดีและขยับขึ้นบันไดโอกาสคนอื่นจะอิจฉาและอาจลองทำตามขั้นตอนเพื่อแทงคุณข้างหลัง เห็นได้ชัดว่าผู้บังคับบัญชาคิดว่าคุณกำลังทำอะไรถูกต้องดังนั้นจงอยู่ห่างจากเครื่องนินทาต่อไปและทำงานที่ดีที่คุณทำอยู่โดยไม่ต้องมองด้วยความละโมบหรือทำให้คนอื่นรู้สึกแย่

รู้จักพันธมิตรของคุณ ในสถานที่ทำงานใด ๆ เป็นความคิดที่ดีที่จะทำให้ดีขึ้นด้วยหัวหน้าที่อาจช่วยคุณยกระดับโซ่ แต่ก็เป็นประโยชน์เช่นกันที่จะมีความสัมพันธ์ที่ดีในการทำงานกับเพื่อนและลูกน้องของคุณ คุณไม่จำเป็นต้องเป็นเพื่อนที่ดีที่สุด แต่ต้องมีการสนทนาที่เป็นมิตรนาน ๆ ครั้งและให้คนเหล่านั้นรู้ว่าคุณใส่ใจอาจหมายความว่าพวกเขาจะทำแบบเดียวกันกับคุณมากกว่า หากสิ่งเลวร้ายมากและคุณตกเป็นเหยื่อของการทรยศหักหลังที่ร้ายแรงพันธมิตรเหล่านั้นอาจช่วยได้

ปลาย

  • หากการแทงข้างหลังเริ่มควบคุมไม่ได้และมันเริ่มส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการผลิตอาจถึงเวลาที่ต้องคุยกับหัวหน้างานของคุณเพื่อขอวิธีแก้ปัญหาที่เป็นสื่อกลางระหว่างคุณและผู้แทงข้างหลัง สำนักงานบางแห่งจะเลือกที่จะนำโค้ชธุรกิจหรือคนกลางมาช่วยแก้ไขความขัดแย้งที่ร้ายแรง หากหัวหน้างานไม่สนับสนุนความพยายามของคุณในการทำงานอาจเป็นเพราะสถานที่ทำงานนั้นเป็นสถานที่ที่สนับสนุนการแข่งขันที่ไม่ดีต่อสุขภาพ ในกรณีนี้อาจถึงเวลาที่จะหางานใหม่