นายจ้างสามารถคิดค่าธรรมเนียมการสมัครได้หรือไม่?

หน่วยงานราชการบางแห่งเรียกเก็บค่าธรรมเนียมการดำเนินการสมัครงาน

หากคุณตัดสินใจที่จะหางานใหม่เพียงเพื่อจะพบว่างานที่คุณต้องการมาพร้อมกับค่าธรรมเนียมการสมัครที่คุณต้องจ่ายเพื่อสมัครคุณอาจรู้สึกราวกับว่า บริษัท กำลังจะมาและไป นี่อาจทำให้คุณสงสัยว่าการคิดค่าธรรมเนียมการสมัครงานนั้นถูกกฎหมายหรือไม่

ประกาศรับสมัครงาน

เว้นแต่กฎหมายของรัฐจะห้ามมิให้นายจ้างจ่ายค่าสมัครให้กับผู้สมัครงานเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการรวบรวมใบสมัคร แต่เขาต้องแน่ใจว่าโฆษณานั้นมีคำฟุ่มเฟือยซึ่งระบุว่าค่าสมัครงานไม่รับประกันการสัมภาษณ์การเข้าสอบหรือตำแหน่งกับองค์กร ผู้สมัครบางคนเช่นทหารผ่านศึกอาจได้รับสิทธิ์ในการลดค่าธรรมเนียมขึ้นอยู่กับนายจ้าง ผู้สมัครงานสำหรับตำแหน่งที่มีคณะกรรมการข้าราชการพลเรือนของรัฐนิวเจอร์ซีย์ที่ได้รับรายได้เสริมความมั่นคงความช่วยเหลือทั่วไปหรือความช่วยเหลือแก่ครอบครัวที่มีเด็กในความอุปการะได้รับการยกเว้นไม่ต้องจ่ายค่าธรรมเนียม

งานราชการ

งานของรัฐบาลท้องถิ่นรัฐและรัฐบาลกลางได้เริ่มเรียกเก็บค่าธรรมเนียมกับผู้สมัครเพื่อช่วยชำระค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมที่ใช้ในการทดสอบผู้สมัครงาน เนื่องจากหน่วยงานของรัฐใช้จ่ายเงินดอลลาร์ผู้เสียภาษีอากรมันช่วยให้พวกเขาชดใช้ค่าใช้จ่ายมากมายที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการสัมภาษณ์และการทดสอบ หน่วยงานราชการบางแห่งมีงบประมาณประจำปีจำนวนมากเพื่อจัดการทดสอบงานและบำรุงรักษาสำนักงานที่จัดการแอปพลิเคชันและการทดสอบ ค่าธรรมเนียมช่วยให้พวกเขามั่นใจว่าผู้สมัครแสดงตัวเพื่อการทดสอบและชดใช้ค่าใช้จ่ายในการบริหารสำนักงานที่ดูแลพวกเขา

การแบ่งแยก

ภายใต้กฎหมายการจ้างงานที่กำหนดโดยคณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันของกระทรวงแรงงานสหรัฐอเมริกานายจ้างไม่สามารถแยกแยะกับใครในระหว่างการสรรหาหรือการจ้างงานของพวกเขา ซึ่งรวมถึงภาษาที่ใช้ในการโฆษณางานการทดสอบและการสัมภาษณ์ หากนายจ้างใช้ค่าธรรมเนียมการสมัครงานเพื่อแยกแยะผู้สมัครที่ได้รับการคุ้มครองในชั้นเรียนที่ได้รับการคุ้มครองภายใต้กฎหมายนายจ้างจะต้องเผชิญกับค่าใช้จ่ายหรือการฟ้องร้องจากผู้สมัครงาน นายจ้างไม่สามารถแยกแยะได้เมื่อทำการสรรหาผู้สมัครตามอายุเชื้อชาติศาสนาเพศสีผิวสัญชาติความพิการหรือเพศ หลายรัฐได้ทำผิดกฎหมายในการขอประวัติเครดิตหรือทำการตรวจสอบเครดิตกับพนักงานที่มีศักยภาพเว้นแต่ตำแหน่งนั้นจะเกี่ยวข้องกับเงินหรืองานกำกับดูแล

ค่าธรรมเนียมการสมัครงานที่ถูกกฎหมาย

คำถามเกี่ยวกับความถูกต้องตามกฎหมายของการเรียกเก็บค่าธรรมเนียมสำหรับการสมัครงานขึ้นอยู่กับกฎหมายของแต่ละรัฐ บางรัฐอาจไม่อนุญาตให้ใช้เช่นเดียวกับที่ฮาวายในขณะที่รัฐอื่น ๆ จะอนุญาตให้มีค่าธรรมเนียมการสมัครงานในกรณีของหน่วยงานสาธารณะ แต่ห้ามนายจ้างเอกชนเรียกเก็บค่าธรรมเนียมการสมัครงาน มอนทาน่าห้ามมิให้นายจ้างเรียกเก็บเงินค่าใช้จ่ายในการตรวจสุขภาพของพนักงานเช่นการจ้างงาน Veritéองค์กรที่มุ่งมั่นในการจ้างงานที่เป็นธรรมถูกกฎหมายและปลอดภัยและให้คำแนะนำใน "ชุดเครื่องมือการจ้างงานที่เป็นธรรม" ซึ่งนายจ้างมุ่งมั่นที่จะไม่เรียกเก็บค่าธรรมเนียมใด ๆ สำหรับการจ้างงาน Veritéยังแนะนำให้นายจ้างไม่ทำงานกับซัพพลายเออร์ผู้ขายหรือหน่วยงานที่คิดค่าสมัครงานหรือค่าธรรมเนียมการจัดหางาน